Se muestran los artículos pertenecientes a Octubre de 2007.
Siguiendo las indicaciones del Secretariado de nuestra Federación, se ha creado este Blog que nace con la intención de ser la principal fuente de noticias de nuestro sindicato.
Su configuración, aunque similar a los de las Secciones Sindicales, contiene algunas novedades que iréis descubriendo con su uso, la principal – por el momento – la clasificación por “temas” de los distintos artículos que se escriban, siguiendo el mismo método de organización que el de la página web.
La apertura de este Blog no significa que los de las secciones sindicales no sigan teniendo importantes contenidos pero, eso sí, éstos estarán más orientados a sus respectivas problemáticas de ámbito local.
Así mismo, mantendremos en la portada de la página web de la Federación un enlace permanente y destacado con este “Blog” a través de la última noticia publicada.
Por el momento eso es todo.
Saludos,
El Administrador
P.D..- Si queréis hacerme llegar alguna sugerencia sobre esto, o sobre cualquier sección de la página, podéis hacerlo al siguiente E-mail: arturo@nalon.es
REUNION MESA DE CONTRATACIONES DEL SESPA
OVIEDO a 10 de OCTUBRE de 2007
En el día de la fecha nos reunimos los sindicatos CC.OO – CEMSATSE – UGT – USAE y USIPA, con el siguiente orden del dia:
1º.- Modificación del reglamento de contrataciones.
2º.- Valoración de cursos.
Nota: Los dos documentos relacionados con estos puntos ya los tenéis colgados en la sección de "Empleo" de nuestra web: IR
En el primer punto quedan de acuerdo SESPA – SINDICATOS para las modificaciones que se solicitan (consultr el documento firmado en nuestra web)
En el segundo punto el SESPA expone:
- Que se valorarán desde la última actualización.
- Que no tiene la intención de restringir nada si hay acuerdo sindical.
- Quitar la palabra específicamente del reglamento.
Interviene la UGT diciendo que es necesario marcar un itinerario formativo
CC.OO pregunta al SESPA por la propuesta que se presentó en diciembre donde solicitábamos que cursos se deban de valorar.
Proponemos en esta reunión que se valore el título de la especialidad de medicina familiar y comunitaria vía ECOE.
En este momento se producen una serie de intervenciones:
La UGT dice que no se valore ninguna títulación o que se valoren todas con la misma puntuación.
CEMSATSE está de acuerdo en que se valore el título pero tienen que discutir la puntuación que se le asigne.
USIPA dice que no procede ahora entrar en ese tema.
El SESPA cierra este punto comentando que si hay acuerdo entre las OO.SS se valorará.
USAE propone que la puntuación por formación no tenga tope, y si no que se pueda sumar el sobrante de un año para el siguiente.
USIPA dice que no procede ahora después de tantos años.
CEMSATSE expone que hay cursos experto universitario que por su número de horas ya superan el tope anual y pide que se modifique.
CC.OO comenta que:
- valorará el tema del curso de experto universitario y otros similares.
- No modificar el tope anual de 0.35 Puntos.
- No sumar el sobrante de un año para el siguiente.
UGT propone que todas las modificaciones sean a partir del año que viene.
La administración se compromete a facilitarnos un documento mañana día 11 para su valoración por las OO.SS, y posteriormrente convocarnos a una reunión el martes día 16 del presente mes.
Jose Antonio Carnero González, Srio Gral de la F.S.S.A.
El Principado promete que abonará «cuando pueda» la subida salarial a los funcionarios
Oviedo,
Marián MARTÍNEZ para La Nueva España
El Principado quiere pagar a sus funcionarios los pluses salariales con los que se pondrá en marcha la carrera profesional. El Gobierno regional aseguró ayer que el lunes presentará un recurso contra el auto del Tribunal Superior de Justicia de Asturias por el que suspende cautelarmente el pago de los pluses, previsto para noviembre. Los sindicatos mayoritarios, CC OO y UGT también recurrirán el auto. Unión Sindical Independiente del Principado (USIPA), mayoritario en el personal funcionario de Administración y servicios, también anunció su personalización.
El Ejecutivo que preside Vicente Álvarez Areces reconoció ayer que «por un error en los servicios jurídicos», no presentó el escrito de alegaciones en el plazo de diez días que establece la legislación. De ahí que el Tribunal Superior de Justicia de Asturias dictase un auto de suspensión cautelar que atiende la demanda de la Corriente Sindical de Izquierdas (CSI), sindicato minoritario en la Administración pública asturiana.
Fuentes del Gobierno regional aseguraron que «la voluntad ha sido siempre cumplir el acuerdo firmado en noviembre con los sindicatos mayoritarios». Por entonces, la partida necesaria para hacer frente al pago de los pluses salariales no constaba en los Presupuestos regionales (ya cerrados), por lo que fue necesario habilitar una cantidad adicional. «Aunque no se pueda pagar ahora como consecuencia del auto judicial, el dinero queda en caja para cuando se pueda. En ningún caso se destina a otra cosa. Y, por supuesto, en la elaboración de los Presupuestos para 2008 ya se tiene en cuenta la cantidad que correspondería pagar en ese ejercicio», afirmaron fuentes del Principado.
El pacto alcanzado entre el Gobierno regional y los sindicatos de la mesa general de negociación -CC OO, UGT y Cemsatse-, establecía el pago de unas cantidades en función de los grupos profesionales. Pese a los cambios legislativos y a que está pendiente la ley de Función Pública del Principado, las partes acordaron que ya se empezase a cobrar a cuenta de la futura legislación. El objetivo era y es evitar la discriminación entre los trabajadores de la Sanidad (que ya tienen su ley y desarrollo de la carrera profesional y empezaron a cobrar en 2006) y el resto de los funcionarios.
El acuerdo establece que hacer carrera profesional es voluntario y hay que solicitarlo. El trabajador cobra más, pero a cambio se compromete a realizar cursos formativos encaminados a aumentar la calidad en su trabajo y su productividad. Esto conlleva, a su vez, que cada puesto de trabajo será evaluado por personal de la Administración y ajeno a ella y, en función de los resultados, el funcionario cobrará el plus o no. Todo ello con la posibilidad, además, de optar a los ascensos correspondientes. La Administración imponía otra condición: una vez que se concretara el desarrollo de la carrera profesional, el personal que hubiera recibido pluses y no superase la evaluación correspondiente debería devolver la cantidad cobrada hasta la fecha.
Cinco años de antigüedad
Fuentes sindicales explicaron que, según el pacto alcanzado, el próximo mes de noviembre cobrarían el primer tramo o nivel todos los funcionarios con una antigüedad mínima de cinco años en la Administración pública. Es decir, prácticamente todos. En 2008, para aplicar el segundo nivel, la cantidad se repartiría a los largo de los 12 meses y los requisitos serían tener diez años de antigüedad y haber realizado algunos cursos de formación. En 2009, el tiempo de servicio se elevaba a 15 años y en 2010, llegaba a los 20 años. En ambos casos se someterían ya a un proceso de calidad del servicio la productividad y el rendimiento, además de examinar la formación adquirida.
La Corriente Sindical de Izquierdas recurrió judicialmente este acuerdo porque «se inició un procedimiento absolutamente irregular», ya que «se arbitró el pago de unas cantidades a cuenta de una ley que no va ser vigente hasta por lo menos dos o tres años después, a cambio de entregarle un cheque en blanco al Gobierno para que establezca las condiciones con las que compromete nuestro futuro».
La reacción de los sindicatos mayoritarios, firmantes del acuerdo con el Gobierno, no se hizo esperar. CC OO (con el 24,7 por ciento de la representatividad) y UGT (con el 23,7) salieron al paso para criticar duramente a CSI, exigirle que retire su recurso, e imputarle el impago de un plus que los funcionarios ya veían en su bolsillo, críticas a las que se sumó la USIPA, que también recurrirá el auto judicial.
NOTICIAS RELACIONADAS: valoración de la CSI y valoración de CC.OO., UGT y Usipa
Hoy entra en vigor la Resolución de la Gerencia del SESPA por la que se hacen públicas nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo con sus correspondientes admisiones y exclusiones tanto normales como de Promoción Interna B solicitadas hasta el 30 de SEPTIEMBRE de 2007. Así mismo se actualizan puntuaciones de distintas categorías en virtud de la Resolución nº 842 de 18.10.2006 en la que se acuerda la modificación del Artlo 17 del vigente Reglamento de Contrataciones. Todo ello lo tienes a tu disposición en la correspondiente sección de nuestra WEB: http://www.sespa.es/empleo.htm
En otro orden de cuestiones, y esperando poder facilitaros toda la información detallada cuando la tengamos, esta mañana se produce la segunda reunión con la Administración para la actualización de méritos de todas las listas de demandantes de empleo que, esperamos, de por zanjadas las publicaciones de las distintas Resoluciones.
La reunión que creíamos se celebraba esta mañana no se produjo porque la administración aún no remitió la convocatoria oficial a las organizaciones sindicales.
Lamentamos haber dado por hecho que el compromiso verbal adquirido por la administración en la reunión del pasado día 10 de los corrientes, en cuanto a la celebración de la siguiente reunión, era firme. No era así, sino más bien una fecha orientativa que se confirmaría en una convocatoria expresa que remitirían al efecto y que aún no han cursado.
Este retraso, por el momento, no se considera trascendente, ya que la propuesta presentada por el SESPA y que podéis ver en la sección de nuestra web dedicada al “Empleo”, no se aleja mucho de las posiciones mantenidas por CC.OO., lo cual permite considerar que se puede cumplir con los plazos previstos para hacer públicas las Resoluciones convocando las actualizaciones de méritos.
En cuanto nos llegue la convocatoria, os informaremos de la fecha de la reunión.
CONVOCATORIA REMITIDA POR EL SESPA A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES:
COMISION DE BOLSAS
Por la presente, se le convoca, a la reunión de la Comisión de Bolsas que se celebrará en el Salón de Actos (2ª planta) de los Servicios Centrales del SESPA,
sito en Plaza del Carbayón nº 1 y 2 de Oviedo, el día 17 de octubre de 2007 a las 17:00 horas, en única convocatoria, con el fin de tratar los asuntos que figuran en
el siguiente Orden del Día:
1.- Propuesta modificación Reglamento Contrataciones
En el momento en que dispongamos de infromación sobre lo acontecido en la reunión os la pondremos en esta misma sección ...
Aunque con un poco de retraso, a continuación os trasladamos la información de la reunión del pasado día 17:
REUNION MESA DE CONTRATACIONES DEL SESPA
17 de OCTUBRE de 2007
Comienza la reunión a las 17 h. con presencia de los sindicatos CC.OO – CEMSATSE – UGT – USAE y USIPA y la Administración representada por personal de la Unidad de Coordinación y Relaciones Laborales, con el siguiente orden del dia:
1º.- Modificación del reglamento de contrataciones.
Interviene en primer lugar la representante por parte de la Administración haciendo entrega de un nuevo documento que contiene modificaciones en relación al anterior (sobre el cual se iba a trabajar en la reunión), por haber encontrado errores en la redacción importantes.
Este hecho, por otra parte habitual en las negociaciones con el SESPA, nos obliga a iniciar el proceso de revisión puesto que, en general, nuestro trabajo con las aportaciones oportunas, estaba realizado con el documento anterior.
Se abrió un turno de intervenciones para aportar modificaciones y ver los puntos de encuentro con el fin de elaborar un texto definitivo para agilizar la finalización del proceso.
En la sección correspondiente de esta web tenéis a vuestra disposición la copia del último documento así como las Actas de las reuniones anteriores.
La próxima reunión queda emplazada para el viernes día 19 (HOY).
Tras la última reunión celebrada, el pasado día 19 de los corrientes, de la Mesa de contrataciones Administración-sindicatos; CC.OO. convoca
REUNION DE SECRETARIOS GENERALES DE SECCIONES SINDICALES
Dia : Martes dia 23 de octubre de 2007
Hora : 10 horas
Lugar : Local de la FSSA
Orden del día:
Propuesta de modificación del Pacto de Contratación de Personal estatutario temporal del SESPA.
Nota: Esta última propuesta del SESPA está disponible en la sección correspondiente de nuestra WEB.
Esta mañana, tal y como estaba anunciado y como es norma de CC.OO., los órganos de dirección de nuestra Federación, tras el correspondiente estudio y debate, acordaron proceder a la firma del documento presentado por la Administración del SESPA con relación a la modificación del vigente Reglamento de Contrataciones.
Dicha firma, que se formalizará debidamente en las próximas horas, se hará simultáneamente con las demás organizaciones sindicales que ya habían adelantado su posición al respecto, aunque el documento definitivo no será exactamente el del día 19 de octubre sino el remitido hoy por el SESPA.
La valoración que en CC.OO. hacemos sobre lo que vamos a firmar es, lógicamente, positiva, ya que despeja todas las dudas e incertidumbre que, en el pasado, fueron obstáculo para una debida y ágil consideración de la formación de los trabajadores en las actualizaciones de méritos.
Sin embargo, no es sólo esto, ya de por si suficiente, lo que nos permite hacer una evaluación positiva de este proceso: el desbloqueo de una no actualización inaceptable (de cuya situación exacta os facilitamos un recordatorio al final de este escrito); la posibilidad de nuevas modificaciones futuras, en ésta u otras materias del Reglamento, en la medida en que las organizaciones sindicales lleguemos a un consenso; el más que posible cumplimiento de los plazos para la publicación de las correspondientes Resoluciones (octubre/noviembre de este año); y el incremento de la transparencia informativa por la utilización de nuevas aplicaciones informáticas, por parte de SESPA, en la gestión de las listas de demandantes; han configurado una situación a la que no se le pueden poner pegas de ningún tipo.
El trabajo, para CC.OO., no culmina con esta firma, más bien todo lo contrario, por ello, como siempre, estamos a vuestra disposición en las Secciones Sindicales, a través de nuestra WEB o por el conducto que consideréis más oportuno, para despejar dudas, resolver problemas que pudieran surgir, o admitir las sugerencias que nos queráis hacer llegar sobre esta cuestión.
Nota.- el documento definitivo lo tenéis en el siguiente enlace: modificación del Reglamento.
Recordatorio con las situaciones reales en las distintas bolsas:
P. No Sanitario.-
· Ultima actualización de servicios prestados: hasta 31de marzo de 2005
· Ultima actualización de formación: hasta 30 de septiembre de 2002
P. Sanitario del grupo B
· Ultima actualización de servicios prestados: hasta 16 de agosto de 2005
· Ultima actualización de formación: hasta 30 de junio de 2003
P. Sanitario Aux. de Enfermería y Técnicos …
· Ultima actualización de servicios prestados: hasta 30 de abril de 2005
· Ultima actualización de formación: hasta 30 de junio de 2003
P. Facultativo
La Federación Estatal de Sanidad y sectores Sociosanitarios de CC.OO., junto con FETES y FESITESS, convocan una concentración de Aux. de Enfermería y Técnicos Superiores Sanitarios, frente a la sede del Ministerio en Madrid a las 10,30 horas del día 30 de los corrientes (que inicialmente estaba prevista para 1 hora antes), haciéndola coincidir con la reunión del Foro Marco para el Diálogo Social, en la línea estratégica de la campaña del reconocimiento de los niveles 3 y 4, respectivamente, de cualificación profesional.
Toda la información sobre esta sostenida campaña la tenéis a vuestra disposición en esta sección de nuestra web: niveles 3 y 4 ya!
A la 10 de la mañana de hoy, con presencia de todas las organizaciones sindicales que tienen representación en la Mesa General de función Pública, y de los reponsables del SESPA, se dio por constituida la Mesa de Trabajo para determinar las plantillas, el concurso de traslados y la OPE 2008 del organismo.
En la misma se acordó la metodología y calendario de trabajo que se inicia el próximo martes con una reunión del Consejo de Administración del SESPA que dará el visto bueno a la propuesta de plantilla que presentarán a lo sindicatos para su discusión y negociación. En consecuencia, dicha propuesta no fue entregada hoy – dada la formalidad del paso previo por el referido Consejo de Administración – pero será entregada a los sindicatos, una vez cubierto ese requisito, y antes de la próxima reunión del grupo de trabajo que se fija para el miércoles o jueves de la próxima semana.
En todo caso ya os adelantamos que el criterio general utilizado para la determinación del volumen de vacantes existentes es el de considerar como tales “todos los contratos que acrediten 2 años de duración a 31.12.07”.
CC.OO. y UGT, que tenemos representación en el Consejo de Administración del SESPA, lógicamente, dispondremos de más información al respecto en dicha reunión.
En cuanto a las categorías que aún no figuran en el catálogo de puestos de trabajo del SESPA (informáticos, dietistas y otros), el SESPA considera que quién tiene que autorizar su inclusión es la Mesa General de Función Pública, lo cual no es ningún “handicap” puesto que el grupo de trabajo y la referida Mesa bien pueden actuar al respecto en paralelo.
También se trató de la posibilidad de desbloquear las solicitudes de Comisiones de Servicio no concedidas y relacionadas con la reciente OPE del extinguido INSALUD, considerando la administración que si hay consenso sindical no tendrían inconveniente en revisar el tema.
CC.OO., a este respecto, reiteró su posición sobre la generalización y objetivización de este mecanismo hasta la resolución del concurso de traslados (que en ningún caso debería relajarse en su celeridad por activar esta opción). En consecuencia, si la administración lo desea y convoca asistiremos con toda la voluntad de facilitar la resolución favorable de todas las solicitudes habidas o que pudiera haber.
La cosa no dio para mucho más pero, en todo caso, este avance informativo será completado con un informe más detallado que, en las próximas horas, elaborarán los compañeros que participaron por CC.OO. en la reunión.
Así mismo, os adelantamos que nada más que vayamos teniendo información concreta sobre las plantillas os la iremos facilitando a través de la sección correspondiente de nuestra Web que habíamos creado al efecto. … El enlace es: OPEs, traslados y RR.HH.
Seguiremos informando.
Hoy 26 de octubre de 2007 y siendo las 10 de la mañana se reúnen, por una parte la administración y los sindicatos representados en la mesa general de funcionarios y estatutarios.
En primer lugar se constituye formalmente el grupo de trabajo, pasando a tratar el punto del orden del día referido a las plantillas.
La Administración informa que la Consejería de Sanidad, ha trasladado al Consejo de Administración del SESPA una propuesta sobre plantillas, definiendo el número de plazas y categorías y que será presentada a los sindicatos para su negociación. Deciros que el próximo martes día 30 de octubre se reúne dicho Consejo de Administración y que una vez finalizada dicha reunión, se dará traslado de la propuesta a los sindicatos.
La administración comenta que para definir el número de plazas que se van a incrementar sobre la plantilla actual, se tendrán en cuenta todos los contratos eventuales que a fecha de 31 de diciembre de 2007 lleven dos años de permanencia.
Se abre un turno de intervenciones que pasamos a reseñar:
USAE.- Pregunta por el nº de contratos por encima de plantilla.
Por parte de Comisiones Obreras se plantea la creación de de las nuevas categorías (licenciados, diplomados y FP2 de la rama informática; Técnicos superiores y medios de Prevención; así como las categorías de técnicos en dietética y nutrición, Documentalistas sanitarios, foniatría, etc. Ya que la creación de estas categorías son condición previa para poder incluirlas en la futura OPE. Planteamos además que teniendo en cuenta que la reducción de jornada se comenzó a aplicar el 1 de enero de 2006, a 31 de diciembre de 2007 existen contratos que aún no llevando los 2 años de permanencia, cumplen los requisitos de plazas a consolidar.
En referencia al trámite del Consejo de Administración del SESPA., Pedimos a la administración nos aclare si consiste en dar el visto bueno a una propuesta cerrada en el nº de plazas, o el visto bueno a una propuesta abierta a la negociación con los sindicatos.
Por último solicitamos a la administración nos facilite el nº total de vacantes a crear
UGT.- Insiste en la creación de las nuevas categorías, y pregunta en que se ha fundamentado la administración para la creación de nuevas vacantes.
USIPA.- Reitera la intervención de CC.OO.
CEMSATSE.- Pide a la administración que aclare si la creación de la plaza va ligada al contrato o al puesto de trabajo.
Retoma la administración la palabra y procede a contestar y aclarar las distintas intervenciones.
Manifiesta que en referencia al criterio de los 2 años para consolidar un puesto de trabajo como vacante viene dada por la norma básica de aplicación, mencionando en este caso al EBEP (no hacen mención al Estatuto Marco).
Aclaran que las vacantes a crear van ligadas al puesto de trabajo y no al contrato en vigor.
En referencia a la creación de las nuevas categorías manifiestan que es tema a tratar en el seno de la Mesa General y es voluntad de la administración abordarlas.
Por último la administración insiste en que la propuesta será entregada a los sindicatos una vez tramitada a través del Consejo de Administración del SESPA ese mismo día, que será abierta a la negociación y que se convocara de forma inmediata otra reunión del grupo de trabajo (probablemente el miércoles o el jueves ).
En el apartado de Ruegos y Preguntas la Administración plantea el consenso de los sindicatos para la autorización de las Comisiones de Servicio.
En ese sentido el USIPA plantea el apoyo a que se abran las Comisiones de Servicio para el personal que se encuentra fuera de Asturias.
Desde CC.OO. manifestamos que es reiterado el planteamiento de la Administración de tratar de consensuar las Comisiones de Servicio, para ello proponemos de una vez por todas la constitución de una comisión Administración-sindicatos donde se traten todas las solicitudes, no solo las que provengan de otras Comunidades Autónomas. En ese sentido la administración se compromete a presentar una propuesta a los sindicatos.
Para finalizar deciros que desde CC.OO. hemos insistido en la celeridad de este proceso ya que la resolución de la ampliación de las plantillas son elemento indispensable para la convocatoria del concurso de traslados y la OPE, objetivos prioritario en este momento.
Un saludo y os mantendremos puntualmente informados de la próxima reunión.
Fdo. José Antonio Carnero González
Secretario General de la FSSA de CCOO
La firma de todos: SESPA, Cemsatse, UGT, USAE, Usipa y CC.OO.
La publicación de la Resolución, de manera oficial, por parte de la Gerente del SESPA.
Las resoluciones, con las convocatorias de las actualizaciones de méritos.
Este es el punto del proceso en el que estamos ahora mismo.
Considerar que las publicaciones de las distintas resoluciones es cuestión de días, es lo normal en estos casos.
La última modificación del Reglamento de contrataciones, la que afectó al artlo. 17 y que supuso modificación de puntuaciones, fue acordada con los sindicatos en septiembre de 2006, en octubre se publicó la resolución convocando la actualización y en diciembre ya eran públicas las primeras listas en aplicación de lo pactado.
Si el SESPA repite el ritmo de trabajo de aquella modificación, las listas bien pueden estar actualizadas para antes de la entrada en vigor de las nuevas plantillas del 2008, evitándose así multiplicar los desajustes que ahora existen a la hora de otorgar los contratos.
CC.OO. insistirá en este extremo con la constancia que nos caracteriza.
Entre tanto, y como es habitual, el texto firmado os lo hemos puesto a vuestra disposición en la sección correspondiente de nuestra Web y, de manera más directa, a través de este enlace: ACUERDO DE MODIFICACION.
En reunión de Consejo de Administración del SESPA celebrado en la tarde de hoy se aprobó el anteproyecto de presupuestos para el 2008.
En el mismo figura una partida presupuestaria específica para el reconocimiento y pago de trienios a los trabajadores interinos, con los efectos de la Ley del Estatuto Básico de los Empleados Públicos (EBEP).
Los pormenores del contenido del anteproyecto de presupuestos, con éste y otros muchos aspectos, será objeto de una nota informativa mañana, de momento os adelantamos este importante extremo, que esperamos haga enmudecer definitivamente a algunas voces agoreras que se prodigaron enormemente en la campaña electoral de las últimas elecciones sindicales, y cuyos ecos aún perduran en los que no tenemos la memoria tan frágil como ellos desearan ... ¡¡veremos que dicen ahora!!
En cuanto a las plantillas para 2008 hemos de decir que el documento anexo esperado no fue presentado en el Consejo de Administración, ya que las partidas presupuestarias no requieren de ninguna reserva económica adicional. En consecuencia, en la inminente convocatoria de la Mesa de trabajo, se nos entregará.
Esta mañana, reconociendo el cumplimiento del compromiso adoptado por
la Administración en la reunión de la Comisión de Plantillas celebrada el pasado viernes día 29 de octubre (y del que tenéis información en este mismo espacio),
se nos ha remitido la propuesta de dotación de plazas del SESPA para el año 2008 que
será tratada en la reunión de la Mesa correspondiente para la que ya tenemos fecha: el próximo día 5 de noviembre.
Dicho propuesta os la hemos puesto en la sección que habíamos preparado expresamente para esta cuestión en nuestra web y que, os recordamos, lleva el título de “OPEs, traslados, movilidad, ordenación de RR.HH. …”
Ahora el trabajo inmediato que CC.OO. va a acometer es el de cotejar en cada centro de gasto dicha propuesta con las necesidades reales que tenemos detectadas.
Para todo ello, vuestra colaboración es importante: “cualquier dato que consideréis de interés podéis hacérnoslo llegar a través de la sección sindical del centro de gasto correspondiente”
Enlace directo con el documento: PLANTILLAS 2008.
Comisiones de Servicio
Al respecto de esto, el SESPA también nos ha remitido una primera propuesta sobre la fórmula que están dispuestos a habilitar para “desbloquear” esta cuestión. Por el momento, ya que está “calentito”, nos limitamos a facilitároslo sin hacer ninguna valoración previa. Cuando lo estudiemos os haremos saber todas nuestras consideraciones.
Seguiremos Informando
Plantilla basada en http://blogtemplates.noipo.org/
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