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DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS: INFORMACIÓN DE LA CONCENTRACIÓN CELEBRADA AYER Y DE LA PROPOSICIÓN NO DE LEY Y LA MOCION APROBADAS HOY EN LA J.G.P.A.

EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS.

Los sindicatos cargan contra el seguimiento previo a la carrera

Tachan de "grotesca" la propuesta aprobada por el Ejecutivo.

13/06/2008 EFE

Los sindicatos anunciaron ayer su oposición al modelo de seguimiento de la actividad de los funcionarios de la administración regional aprobado esta semana por el Consejo de Gobierno como paso previo para el desarrollo de la carrera profesional una vez se apruebe la nueva ley de la Función Pública.

Así lo comunicaron ayer el secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Asturias, Luis Angel Ardura, tras participar en una concentración ante la sede de la Presidencia regional, en Oviedo, para exigir el desarrollo de la carrera profesional entre todos los empleados públicos del Principado.

El dirigente de UGT considera que es "absolutamente grotesco" el documento aprobado por el Gobierno, que ha tildado de "experimento" y acusó a la administración de prescindir de los sindicatos para intentar llegar a un acuerdo previo. "Es un documento no negociado y lo único que está haciendo al consejera es poner la cosas aún pero de lo que ya están", manifestó Ardura.

El sindicalista ha precisado que el Estatuto base del empleado público "es muy claro" al respecto y dice que no tiene reserva de ley por lo cual es susceptible de ser negociado con los representantes de los trabajadores. Unas doscientas personas se concentraron ante la sede de Presidencia convocados por los sindicatos UGT, CCOO, SIMPA, SATSE, USIPA, USAE y ANPE para exigir el desarrollo de la carrera profesional entre todos los empleados públicos de la administración regional.

Los sindicatos acusan al Gobierno de gestionar el desarrollo de la carrera profesional de manera "irresponsable, aplicándola únicamente a una parte del personal" y creando agravios comparativos entre los empleados públicos. Las organizaciones sindicales defienden que la carrera profesional es un derecho de todos los empleados de la administración asturiana y denuncian que desde Función Pública se discrimina a algunos "de manera vergonzosa".

I.U.- Bloque por Asturias – Los Verdes y PP derrotan en el Pleno de la J.G.P.A. de hoy al PSOE y apoyan las justas demandas de los empleados públicos

Fuente: CC.OO. (De la página WEB de la Junta General del Principado)

EN EL ORDEN DEL DIA DEL PLENO:

15. Moción subsiguiente a la interpelación urgente del Diputado del Grupo Parlamentario Popular don José Ramón García Cañal al Consejo de Gobierno sobre política en materia de personal y especialmente en la referida al desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos.

16. Proposición no de ley del Grupo Parlamentario de Izquierda Unida-Bloque por Asturies-Los Verdes sobre negociación en materia de empleo público y segundo nivel de la carrera profesional.

TEXTO APROBADO

1. La Junta General del Principado insta al Consejo de Gobierno a iniciar conversaciones con las organizaciones sindicales en la Mesa General de Negociación, en orden a establecer un marco real de concertación para la aplicación efectiva del desarrollo de la carrera profesional para los empleados públicos, similar al seguido con el personal estatutario del SESPA, estableciendo a tal efecto un calendario de pagos a cuenta de los diferentes niveles de encuadramiento, en tanto no se acuerden los baremos y evaluación para cada categoría profesional, que serán objeto de ampliación en los grupos de trabajo que determine la Mesa General de Negociación. (POR 24 VOTOS A FAVOR Y 21 EN CONTRA)

2. La Junta General del Principado insta al Consejo de Gobierno a presentar, en el próximo período de sesiones, el nuevo proyecto de ley del Principado de Asturias de Ordenación de la Función Pública, que contemple, entre otros aspectos, la regulación de la carrera profesional para los empleados públicos del Principado. (POR UNANIMIDAD)

NUESTRO "NO" ROTUNDO AL ACUERDO DE LA U.E. SOBRE EL INCREMENTO DE LA JORNADA LABORAL.

CCOO de Asturias advierte del "despropósito" y "retroceso" de aumentar la jornada laboral

 

El dirigente sindical dice que el sindicato ha recibido con "estupor" la directiva de la Comisión Europea

 

10.06.08 - 13:46 -

 

EFE | OVIEDO

 

 

 

El secretario general de CCOO en Asturias, Antonio Pino, ha advertido hoy de que la decisión de elevar el límite de la jornada laboral hasta las 65 horas es un "despropósito" y "un claro retroceso en los objetivos de reparto del empleo y conciliación de la vida laboral y familiar".

 

Por medio de un comunicado, el dirigente sindical afirma que CCOO de Asturias ha recibido con "estupor" la directiva de la Comisión Europea que permitirá elevar el límite de la jornada laboral hasta las 65 horas semanales.

 

"Es como dar dos pasos atrás cuando estábamos dando uno hacia delante", añade el secretario general del sindicato.

 

Según Pino, "la reducción de la jornada laboral, hasta situarla en niveles humanamente asumibles por cualquier trabajador, que tienen todo el derecho a desarrollar además una vida personal y familiar, ha sido una lucha histórica de la clase trabajadora y del movimiento sindical internacional".

 

"De hecho, la aspiración a la jornada laboral de 35 horas, dentro de este largo proceso histórico por los derechos de la clase trabajadora, surgió precisamente para tratar de facilitar el reparto del empleo y para avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar, en aras también de facilitar la plena incorporación de las mujeres al mercado laboral", recuerda.

 

Para CCOO se trata de "un retroceso, desde el punto de vista laboral y social, muy preocupante, cuando además el mercado laboral, el español en concreto y asturiano en particular, ya está maltratando más de lo tolerable a miles y miles de trabajadores, con contratos precarios, salarios insuficientes y condiciones de trabajo muy alejadas de lo deseable".

 

Además, añade Pino, "se estaría ante otro grave retroceso, puesto que se pretende desarrollar a través de negociaciones individuales con los trabajadores, al margen de la negociación colectiva, que es la que regula las condiciones laborales y salariales del conjunto de los trabajadores y trabajadoras, lo que retrotraería al siglo XIX".

 

Por todo ello, CCOO confía en que el Parlamento Europeo rechace finalmente esta directiva tan "retrógrada y perniciosa" para el conjunto de la clase trabajadora.

NUEVAMENTE EL DIA 12 (JUEVES), A LAS 11:00 h.: ¡¡TODOS/AS DELANTE DE PRESIDENCIA!!

LA MANIFESTACIÓN ANTE LA SEDE DE PRESIDENCIA ...

EFE | OVIEDO

05.06.08 - 12:38 -

 Los sindicatos acusan al Gobierno de gestionar el desarrollo de la carrera profesional de manera "irresponsable, aplicando la carrera únicamente a una parte del personal" y creando agravios comparativos

Unas doscientas personas exigen la aplicación de la carrera profesional a todo el personal público

Unas doscientas personas se han concentrado esta mañana ante de sede de la Presidencia regional, en Oviedo, convocados por los sindicatos UGT, CCOO, SIMPA, SATS,. USIPA, USAE y ANPE para exigir el desarrollo de la carrera profesional entre todos los empleados públicos de la administración regional.

Los sindicatos acusan al Gobierno de gestionar el desarrollo de la carrera profesional de manera "irresponsable, aplicando la carrera únicamente a una parte del personal" y creando agravios comparativos entre los empleados públicos.

Las organizaciones sindicales defienden que la carrera profesional es un derecho de todos los empleados de la administración asturiana y denuncian que desde Función Pública se discrimina a algunos "de manera vergonzosa" creando empleados públicos de segunda.

Los sindicatos convocantes de la concentración exigen al presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, que cumpla los compromisos adquiridos en diciembre de 2006 cuando se suscribió el acuerdo para el desarrollo de la carrera profesional entre los empleados públicos.

Mañana a las 11:00 h. ¡¡TODOS/AS DELANTE DE PRESIDENCIA EN OVIEDO!!

POSICIONAMIENTOS DEL COMITÉ REGIONAL DE LA FERERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE ASTURIAS DE COMISIONES OBRERAS (FASS-CCOO) SOBRE LA ATENCION PRIMARIA EN NUESTRA C. AUTONOMA.

Desde hace varios meses, la FASS-CCOO, junto con las demás organizaciones sindicales representativas en el Sector Sanitario, viene manteniendo “encuentros” con la Administración Sanitaria (Sespa y Consejeria de Salud) avanzando la posibilidad de

reformar, en la línea de mejorar, la actual organización de la Atención Primaria.

 

La palabra “encuentros” tiene su razón de ser en que, pese a tratarse de reuniones de las Mesas de Negociación, la Administración está manteniendo actitudes absolutamente alejadas de ese término, imponiendo, divagando, dilatando, e incluso mintiendo, acerca de sus verdaderos planes e intenciones, contrarios a lo que debe ser una actitud seria y responsable en un tema, la Sanidad Pública y su organización, pilar básico de nuestro Estado del Bienestar.

 

Esta situación no sólo ha sido evaluada por las organizaciones sindicales de manera unánime, sino que la Junta General del Principado de Asturias ha hecho lo mismo desautorizando estas modificaciones unilaterales de la Consejería de Sanidad y del SESPA (su ente gestor de la prestación de servicios) en el ámbito de la Atención Primaria, lo que no hace más que evidenciar el olvido, por parte del Gobierno Regional, de lo pactado con UGT y CC.OO. sobre este particular en el ACEBA.

 

Sin embargo hoy, en la línea de lo ya manifestado por la Gerente del SESPA en el Consejo de Administración celebrado el pasado día 29 de mayo, se remite a todos los trabajadores de A. Primaria un comunicado en el que se aprecian sustanciales cambios de talante – algo en lo que enfatizaba la J.G.P.A. – que obliga a CC.OO. a tener que constatar la seriedad y rigor de dicha declaración.  

 

Para ello, desde nuestro compromiso con la Sanidad Pública, y con el deber sociopolítico de vincularnos con todas aquellas medidas que, debidamente contrastadas, negociadas, y fruto de un análisis racional corrijan disfunciones que perjudiquen la correcta atención a la población, hemos de decir que:

 

Nos preocupa tanto el hecho, ya debidamente contrastado, de saber que una reforma como la planteada no está escrita en ningún documento público (para permitir un profundo estudio de su impacto), cómo que no ha sido discutida – ni siquiera presentada - a los usuarios en el ámbito correspondiente, Consejos de Salud de Area y de Zona. Esto, a nuestro juicio,  lo único que propicia es la generación de falsas expectativas en la población ( … el Servicio de Atención Continuada o guardias, no tiene nada que ver con un incremento de la oferta ordinaria en jornada vespertina); y si permite la ocultación o la desvirtuación de otros problemas urgentes y serios que requieren soluciones inmediatas como la “ruptura” de la equidad en la oferta de servicios a la población entre las áreas/zonas periféricas y el centro de Asturias, o el desequilibrio existente en las cargas de trabajo y, por tanto de la calidad, entre unos profesionales y otros: Los que configuran el SAC (Servicio de Atención Continuada) y los de los Equipos de A. Primaria, cuando todos/as están obligados a cubrir dicha oferta de servicios a la población.

 

Frente a esto, la FSSA-CCOO propone asumir aquellos problemas puntuales de falta de garantía asistencial en algunas Areas de Salud, y preconizamos el abandono de la imposición de las modificaciones denunciadas que no son urgentes y que no aportan nada a la solución de los problemas reales sino que incluso hasta los perjudican, en aras a asumir un periodo de negociación real, de buena fe, y encarado a dotarnos de mas y mejor asistencia. Las prisas nunca fueron buenas y en sanidad lo son menos aún.

 

La FSSA-CCOO está dispuesta a asumir esa negociación con la Administración Sanitaria, de forma responsable y ratificando su profunda preocupación por la gestión del servicio sanitario ante el ciudadano.

 

Tendemos por tanto la mano al Sespa y a la Consejería de Sanidad, sin titubeos, y nos prestamos a abrir esa negociación sosegada mientras solventamos los problemas de asistencia donde, con carácter urgente, es preciso hacerlo; pero exigimos también un

trato respetuoso y alejado de la irresponsabilidad mantenida hasta la fecha por la Administración Sanitaria.

 

 En este sentido, con claridad meridiana y sin tapujos proponemos que:

 

1.- Estamos dispuestos a negociar, de manera inmediata, tanto la solución a los deficits de profesionales en las áreas/zonas sanitarias periféricas en riesgo de alterarse el principio de “equidad” en la oferta de servicios a la población. Así como equilibrar las cargas de trabajo de los profesionales obligados a cubrir la Atención Continuada.

 

Todo ello, como se ha dicho al principio, siempre y cuando la Administración posponga todas las demás medidas al establecimiento contrastado de el “Plan global” demandado por la J.G.P.A. en el que se tienen que dar, de manera escrupulosa, todas las condiciones reales de negociación con las organizaciones sindicales que hasta ahora se han obviado.

 

2.- Dichas medidas urgentes, que estaríamos dispuestos a aceptar, deben tener la condición de “transitorias” hasta el diseño del Plan definitivo de organización de la A. Primaria, y deben ser “solidarias y flexibles en las distintas áreas sanitarias, pero homogeneas en el tiempo”, no suponiendo, en ningún caso, merma alguna en el volumen global de empleo de la A. Primaria ni de la calidad de la actual prestación.

 

3.- En este sentido la Administración Sanitaria debería proceder a convocar de manera urgente, a los sindicatos firmantes del ACEBA para, desde ese contexto, formalizar como mínimo los compromisos aquí expuestos.

 

Para finalizar hemos de decir que el compromiso y la contribución de CC.OO. al Sistema de Salud es algo constante e independiente de las situaciones y circunstancias puntuales de cada momento.

CONVOCADAS CONCENTRACIONES POR EL DESARROLLO PROFESIONAL LOS DIAS 5, 12 Y 19 DE JUNIO.

 

Las organizaciones sindicales del ámbito de los empleados públicos (incluido SESPA) del Principado de Asturias, Usipa, ANPE, U.G.T., CC.OO., Simpa, SATSE y Usae,

CONVOCAMOS

Concentraciones los días 5, 12 y 19 de Junio desde las 11:00 h. hasta las 12:00 h. frente a la sede de Presidencia del Gobierno (C/ Suarez de la Riva 11 de Oviedo).

PARA

Pedir el cese de la discriminación entre los diferentes empleados públicos: Estatutarios, Funcionarios y Laborales, a la hora de aplicar los Acuerdos de 27 de diciembre de 2006 sobre “Carrera y Desarrollo Profesional” ....

 

VER ESCRITO DE CONVOCATORIA

 

VER ESCRITO DIRIGIDO AL PRESIDENTE DEL PRINCIPADO y a la consejera de Administraciones Públicas (el contenido de los mismos es idéntico)

CCOO exige la aplicación de la nueva clasificación profesional contemplada en el Estatuto Básico del Empleado Público

CCOO impulsa una campaña en el Sistema Nacional de Salud que acabará en un gran acto en Madrid.

 

El Gobierno impulsó, en la anterior legislatura, el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), dejando en una transitoriedad indefinida uno de sus aspectos importantes: la nueva clasificación profesional.

 

Los Presupuestos Generales del Estado y de las diferentes CCAA recogen las nuevas figuras de esta clasificación profesional dejándolas sin efecto en virtud de la mencionada disposición transitoria tercera. Es, por tanto, voluntad de este gobierno no cambiar ni la clasificación profesional del personal integrante del Sistema Nacional de Salud, ni su retribuciones básicas, acometiendo simplemente un cosmético cambio de denominación.

 

Especial interés tiene esta nueva clasificación profesional en quienes han estado luchando en esta última legislatura por cambios profundos en su profesión: Técnicos Superiores y Auxiliares de Enfermería y por el conjunto de los profesionales no sanitarios que observan una inmensa laguna legal  en la aplicación de la nueva clasificación profesional a sus puestos de trabajo.

 

En cuanto a las categorías superiores: médicos, enfermeras, etc., la nueva clasificación profesional no contempla la actualización necesaria de sus retribuciones básicas, en relación a los cambios formativos operados a partir de la aplicación de los acuerdos de Bolonia sobre la formación universitaria.

 

CCOO exige el mantenimiento de la histórica relación entre las categorías sanitarias y no sanitarias, entendemos que hay base legal suficiente, y la debida adscripción de Técnicos Superiores y Auxiliares de Enfermería a los nuevos niveles recogidos por el artículo 76 del EBEP.

 

No es razonable un planteamiento de una transitoriedad sin fecha de caducidad. Por ello, CCOO exigirá en la negociación colectiva que se abre el presente año con las diferentes administraciones sanitarias, la aplicación inmediata de lo contemplado en el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público.

 

En el Cuadro explicativo que ilustra este artículo puedes ver un resumen de la situación. Y también en la página WEB de nuestra Federación Estatal (haz “clic” aquí) y en la nuestra (haz “clic” aquí) ...

MANIFIESTO LEIDO EN LA EXITOSA CONCENTRACION DE HOY EN PRESIDENCIA DEL PRINCIPADO

Las Organizaciones Sindicales CCOO, UGT, SIMPA, SATSE, USIPA, USAE y ANPE, en representación de los empleados públicos de la Administración del Principado de Asturias, manifiestan:

 

1º.- Que con fecha de 27 de Diciembre de 2006 se alcanzó y firmó, en la Mesa General, el Acuerdo de Carrera y Desarrollo Profesional de Asturias. En el mismo el Gobierno del Principado se comprometía a llevar a efecto las acciones normativas y administrativas necesarias para abonar las cantidades establecidas en el Acuerdo y en los plazos previstos.

2º.- Que con anterioridad a la celebración de las elecciones autonómicas en Asturias se publicaron en el BOPA las resoluciones administrativas en las que se determinaba de qué forma, cuándo y cómo el Gobierno Asturiano procedería al cumplimiento del Acuerdo.

3º.- Que de forma mayoritaria, prácticamente unánime, la generalidad de los empleados públicos se adhirió al compromiso contraído en el Acuerdo del 27 de Diciembre.

4º.- Que el entonces candidato a la Presidencia del Gobierno, D. Vicente Álvarez Areces, en reiterados actos institucionales dirigidos a los empleados públicos, explicitó su compromiso de dar cumplimiento del Acuerdo mediante la apertura en los años 2007, 2008, 2009 y 2010 de los diferentes tramos retributivos que configuran la Carrera y Desarrollo Profesional para todos los empleados públicos del Principado de Asturias.

5º.- Que una vez celebrado el proceso electoral e investido Presidente D. Vicente Álvarez Areces, procede a desentenderse y olvidar el cumplimiento del Acuerdo alcanzado. Dejación que llega al extremo de no personarse, en un primer momento, ante el Tribunal Superior de Justicia para hacer frente a los recursos presentados.

6º.- Que los representantes del Gobierno en la Mesa General, demostrando una nula voluntad de negociación, han declarado formalmente que no procederán a la apertura de los niveles correspondientes al 2008 con el pretexto, una vez más, de la existencia de unos recursos presentados de forma minoritaria frente al Acuerdo.

7º.- Que no está cumpliendo los compromisos adquiridos de dar respaldo legal  a los tramos retributivos pactados con el objeto, a lo que parece, de dejar con la menor cobertura normativa posible al Acuerdo frente a recursos judiciales.

8º.- Que esta situación viene agravada con el trato discriminatorio en los grados de incumplimiento de los niveles retributivos de unos colectivos frente a otros.

9º.- Que la generalidad de los empleados públicos del Principado se adhirió voluntariamente a este Acuerdo, cumpliendo lo que se les exigió y ahora demandan que el Gobierno Asturiano cumpla también su parte.

 

Por todo ello, las Organizaciones Sindicales firmantes de este manifiesto emplazan al Presidente del Principado y a su Gobierno a que cumplan el Acuerdo del 27 de Diciembre de 2006 y sus promesas e inicien la negociación para el despliegue de los plenos efectos de los niveles retributivos del mismo a todo los empleados públicos del Principado de Asturias.

ver enlace con la noticia ya publicada en EL COMERCIO DIGITAL 

 

Oviedo, 8 de Mayo de 2008

¡¡CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL PARA TODOS Y TODAS!!

VER MANIFIESTO CONJUNTO PUBLICADO EL DIA 23 DE ABRIL

LA NECESIDAD DE MAS PLANTILLA EN EL HOSPITAL DE CABUEÑES

Ver más información, también, en el Blog de A. Primaria: Pincha aquí

La Federación de Vecinos se suma a las protestas sindicales para pedir más plantilla en Cabueñes

CC OO y CSI sostienen que el sobreaforo del centro «es un problema crónico y hay que buscar una organización racional»

 

1. RUBIERA para La Nueva España

El Hospital de Cabueñes volvió a mostrar ayer la cara de la protesta. En este caso, la de los sindicatos CSI y CC OO que, acompañados de miembros de la Federación de Vecinos de las zonas urbana y rural, han tomado el protagonismo en la reclamación de más plantilla y «una organización más racional» de los efectivos para paliar los efectos de la alta ocupación que tiene el centro, según reclamaba ayer una portavoz de CSI.

Los dos sindicatos citados, que han decidido seguir adelante con el «ruido» de las protestas pese a que la junta de personal (el resto de sindicatos mayoritarios) haya optado por bajar la crispación ante lo que consideran una falta de implicación del grueso de trabajadores de Cabueñes, mantenían ayer que «sólo con la colaboración ciudadana se podrá luchar por la sanidad pública, que es lo que queremos todos». De hecho, aseguraban que desde que se pararon las protestas semanales «a las cerca de veinte personas que estaban contratadas por encima de plantilla ya se les ha rescindido el contrato, aunque nosotros seguimos con sobreaforo en las plantas de hospitalización, como en el invierno», exponían. Por eso, consideran que esta situación «que está atravesando Cabueñes requiere dar el do de pecho, y no bajar la guardia. Pero, eso sí, tenemos que ir de la mano de los representantes vecinales y ciudadanos», manifestaban. Los dos sindicatos entienden que el sobreaforo en el hospital gijonés «no es una cuestión puntual de los inviernos, es algo crónico todo el año. Por eso, o somos capaces de organizar el trabajo de una forma racional, analizando las verdaderas necesidades de cada unidad en los distintos momentos del día, o la situación no va a mejorar y la calidad se deteriorará día a día», indicó Ana Carpintero. Los dos sindicatos piensan seguir con las protestas en los próximos meses, con recogida de firmas y otras iniciativas.

CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS: COMUNICADO CONJUNTO DE CC.OO. Y U.G.T

Reunidas en el día de ayer 22 de Abril de 2007 las Federaciones de Servicios Públicos y de Enseñanza de UGT y las Federaciones de Sanidad y de Administraciones Públicas de CC.OO., se ha llegado al siguiente acuerdo:

 

            Denunciar a la opinión pública la falta de voluntad negociadora de esta Administración con los sindicatos que representamos a la mayoría de los empleados públicos. Como muestra, desde que se ha instalado el nuevo Gobierno el único tema que se ha llevado a la mesa es la oferta de empleo en la que se nos ha impuesto dicha oferta tremendamente insuficiente y sin cumplir los principios de buena fe en la negociación sin atender ninguna de las reivindicaciones de la parte social.

            Un tema tan importante, acordado y prometido por el actual gobierno en la campaña electoral, como es la carrera y desarrollo profesional de todos los empleados públicos de la Administración del Principado de Asturias se ha llevado de una manera irresponsable negociando con sindicatos que sólo representan a una parte de los trabajadores, lo que creemos que roza la ilegalidad al sacar fuera del contexto de las mesas y comisiones negociadoras legalmente constituidas para dicha negociación real, aplicando la carrera únicamente a una parte, que son los licenciados y diplomados sanitarios estatutarios .

            Entendemos, y así se ha acordado, que la carrera y desarrollo es un derecho de todos los empleados de la Administración Asturiana y, desde Función Pública, se nos discrimina de manera vergonzosa creando empleados públicos de segunda.

            Por todo ello exigimos a la Administración una negociación y acuerdo en mesa general para solucionar este agravio, procediendo al pago inmediato de los grados 1 y 2, acordando así mismo el pago de los sucesivos, y avanzar en otros temas que incumben a los diferentes empleados públicos.

            Vista la actitud de los representantes Función Pública al respecto, nos tememos que seguirán incumpliendo los principios de buena fe en la negociación exigidos en el estatuto del empleado público. Ello nos obliga a iniciar medidas de presión que comunicaremos oportunamente a través de los medios de comunicación y de las diferentes asambleas de trabajadores, comenzando con una concentración de trabajadores el día 8 de Mayo, para posteriormente ampliar dichas movilizaciones, consensuadas con los trabajadores a través de las asambleas, ya que en caso de hacer caso omiso por parte de la Administración, culminarían con convocatorias mas contundentes, no deseables por nuestra parte, pero que tengan en cuenta que la paciencia tiene un límite que ya han sobrepasado y por desgracia parece que es la única manera que esta Administración escuche a los trabajadores y sus representantes.

            Animamos al resto de representación sindical a sumarse a las movilizaciones ya que el motivo creemos que es suficientemente importante y justificado para la totalidad de los empleados públicos.

            Esperemos que el Gobierno y la Administración recapaciten y atiendan nuestras justas reivindicaciones, que no son otras que las de los propios trabajadores.

 

                                                                                  En Oviedo, a 23 de abril de 2007

Una concentración vital para reclamar nuestros derechos.

Volvemos a  insistir, compañeros y compañeras en la necesidad de contar con todos vosotros y vosotras en la concentración prevista para mañana MIERCOLES 5 de MARZO, a las 5 de la tarde, ante el Sespa (plaza del Carbayón nº 1 de OVIEDO).

Es el momento de trasladar nuestras reivindicaciones con fuerza y por eso os invitamos a asistir con vuestras batas blancas, silbatos, pancartas y carteles reivindicativos, asi como con la ambición de gritar con fuerza que ya esta bien de tomarnos el pelo.

Tu, tus amigos, tus compañeros, TODOS y TODAS. Por que hoy mas que nunca es necesario dar una respuesta contundente.

“La actitud de la Administración regional no es la propia de un gobierno que se define de izquierdas”, señala Antonio Pino

Oviedo, 3 de marzo de 2008

   PARA LA SECCIÓN DE SOCIEDAD Y/O ASTURIAS

CCOO de Asturias entiende que hay motivos suficientes que justifican la convocatoria de huelga, que hoy se inicia, en la sanidad asturiana, como son “los reiterados incumplimientos del Gobierno regional, la tardía e insuficiente Oferta Pública de Empleo y la amenaza de privatización de ciertos servicios”, destaca Antonio Pino. Para el secretario general de CCOO de Asturias, “la actitud de la Administración regional no es la propia de un gobierno que se define de izquierdas, y más en un tema tan sensible como la sanidad”.

En primer lugar, “el Gobierno regional ha incumplido lo negociado y pactado con los sindicatos, en la Mesa General de la Función Pública a lo largo de 2007, relativo a la dotación de empleo en la sanidad asturiana”, explica Pino. De hecho, “se había llegado al acuerdo de que todas las plazas cubiertas con contratos temporales a 31 de diciembre del pasado año, con más de dos años en esa situación, y que ascendían a 1046, debían convocarse a través de la Oferta Pública de Empleo (OPE); pero la OPE recién anunciada por el Gobierno cubre, según el propio Ejecutivo, vacantes en plantilla, no las que se habían comprometido a cubrir”. Es más, añade Pino, “en esa oferta se convocan plazas que ni siquiera nos consta que estuvieran vacantes”.

Y en segundo lugar, “existen trabajadores y trabajadoras en determinadas categorías de nuestro sistema sanitario público que llevan trabajando, en algunos casos hasta más de 18 años, y para los que nunca se han convocado plazas: personal de cocina, lavandería, mantenimiento o función administrativa en los hospitales; con lo cual mucho nos tememos que, aprovechando el traslado al nuevo Hospital Central pretendan privatizar buena parte de esos servicios sanitarios, con las consiguientes repercusiones en el empleo y la calidad de la atención a los usuarios”.

 

CCC.OO. DENUNCIA EL USO MANIFIESTAMENTE ABUSIVO DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS IMPUESTOS POR EL SESPA, LO QUE VULNERA EL DERECHO CONSTITUCIONAL DE HUELGA

 Por otra parte, CCOO de Asturias denuncia “el uso manifiestamente abusivo de los servicios mínimos impuestos por el Sespa, y que en algunos casos están por encima del 95%, en una actitud vergonzosa por parte de un gobierno de izquierdas y que vulnera el derecho constitucional de huelga”, agrega Antonio Pino.   Gabinete de PrensaCCOO de Asturias

 

 

 

 

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA GENERAL EN LA ATENCION PRIMARIA DEL AREA VIII

Por la presente, os convocamos a todos y todas a una Asamblea General para tratar sobre la

SITUACION ACTUAL EN EL SESPA

Y LA CONVOCATORIA DE HUELGA PARA LOS DIAS 3,4,5,6,y 7 DE MARZO.

El Jueves día 28 a las 17 horas en la Sala de Juntas de la Gerencia (La Felguera).

A la misma asistirá el Secretario General de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. de Asturias.

¡¡PARTICIPA E INFORMATE!! 

LA FEDERACIÓN DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE CC.OO. DE ASTURIAS, CONVOCA HUELGA EN EL SESPA PARA LOS DIAS 3, 4, 5, 6 Y 7 DE MARZO DE 2008.

MOTIVOS PARA UNA HUELGA  

Desde hace ya mas de un año, la parálisis de la administración del Principado de Asturias es mas que evidente; cuestiones que ya deberían de estar resueltas a estas alturas, están durmiendo el sueño de los justos.Ante esta pasividad y ante la falta de seriedad y rigor por parte de los responsables de esta administración, nos vemos en la obligación de convocar una huelga en la Sanidad Asturiana para exigir respuestas a  toda una serie de problemas a los cuales  a día de hoy la Administración no les da solución, y que suponen un pilar fundamental para mantener un sistema Sanitario Público y de calidad en Asturias.

v    Negociación seria y no manipulación.

En todo este tiempo hemos constatado que lo único que ha hecho la Administración, ha sido dar largas y engañar a las organizaciones sindicales, convocando y desconvocando reuniones y desdiciéndose continuamente, cuando no mintiendo descaradamente, dando muestras de una manifiesta incompetencia.

v    Cumplimiento de los acuerdos firmados.

Son muchos los acuerdos firmados por esta administración e incumplidos reiteradamente, del acuerdo de modernización del 2005 firmado con CEMSATSE – SAE – UGT, no se ha cumplido ni el 50% del mismo.  OPE del personal del SAC, nosotros como firmantes mantenemos que se cumpla el acuerdo: creación de una nueva categoría y por lo tanto convocar las plazas como Médico/DUE de SAC. 

v    Adecuación de las plantillas a las necesidades reales.

Estamos viendo diariamente en todos los centros del SESPA que las cargas de trabajo, en lugar de disminuir, aumentan día a día, y eso es consecuencia de una mala planificación y sobre todo de una escasez de personal.   Solicitamos un estudio riguroso de las cargas de trabajo, RPT para todo el personal y aumento de las plazas en todos los centros.  

v    Reorganización de la Atención Primaria.

Hace más de un año que la Administración se comprometió a cerrar el proceso de organización de la Atención Continuada. Tras varias reuniones y debido al anterior proceso electoral, quedó aplazado para el segundo semestre del año 2007 incluyendo en esta negociación la ponderación de jornada así como retribuciones variables para el personal del SAC/SUAP/SAMU. A fecha de hoy y tras varias convocatorias de reuniones y posteriores anulaciones, nos encontramos en la misma situación de hace dos años.  

v    Negociación de un nuevo acuerdo retributivo.

Finalizado el acuerdo de modernización el 31 de diciembre de 2007, exigimos a la administración la apertura de la mesa de negociación para tratar un nuevo acuerdo. El personal del SESPA sufre pérdida de poder adquisitivo todos los años, IPC real 2007 4.2% subida salarial 2%. ¡¡ Cláusula de revisión salarial YA!!  

v    Promoción Interna real y a todas las categorías

Este es un problema que afecta a todo el personal, y al cual el SESPA y a día de hoy no ha dado solución. CC.OO. apuesta por la transformación de todas las plazas de auxiliares administrativos a administrativos. Pedimos promoción real para todas las categorías, que en las OPEs que se convoquen se reserven plazas a promoción y que esta sea tanto vertical como horizontal.   

v    Creación de nuevas categorías

Exigimos al SESPA que incorpore a la plantilla orgánica todas aquellas categorías existentes en la actualidad y que no están reconocidas como tales (informáticos, técnicos de prevención, dietistas, etc….)  

v    O.P.E. con todas las plazas comprometidas.  

No podemos aceptar, bajo ningún concepto, una oferta de empleo que está muy por debajo de lo que se había acordado en las reuniones mantenidas con la administración, exigimos que se convoquen todas las plazas comprometidas y no estamos dispuestos a dejar por el camino mas de 1200 plazas, ni vamos a permitir que se escuden en la prórroga presupuestaria para no convocarlas. Si no las ofertan es sencilla y llanamente porque no les da la gana. Exigimos una OPE con todas las plazas y para todas las categorías. 

v    O.P.E. para las categorías no convocadas en la O.P.E. extraordinaria.  

La situación que vive todo el personal que desarrolla su actividad en categorías no convocadas en la OPE extraordinaria es muy preocupante, estamos hablando de compañeras y compañeros que llevan por encima de 15 años trabajando en vacantes y que el SESPA los quiere eliminar de un plumazo. Este personal tiene el mismo derecho, como tuvieron  el resto de categorías,  de acceder a una plaza en propiedad. 

v    Concurso de traslados previo y para todas las categorías.

Como no puede ser de otra manera, exigimos un concurso de traslados previo a la convocatoria de la OPE (con todas las plazas que exigimos, ya que la OPE que plantea la Administración no garantiza las incorporaciones del todo personal reingresado de la OPE extraordinaria), para que todo el personal y de todas las categorías pueda acceder, si lo desea, al cambio de destino.Y que haya una vuelta de resultas como mínimo.  

v    Jubilación Parcial anticipada (contrato relevo).

Debe de aplicarse a todo el personal la jubilación anticipada parcial en los términos que indica el EBEP y cumpliendo los requisitos de la Seguridad Social. Los juzgados no deben de solucionar los problemas que crea la incompetencia de nuestros gestores (ya lo están haciendo con sentencias favorables al personal estatutario). 

v    No a la privatización de servicios

Lucharemos con todas nuestras fuerzas para evitar la privatización de todos los servicios que el SESPA pretende llevar a cabo.

UN CENTENAR DE DELEGADOS DE CC.OO. SE CONCENTRARON HOY DURANTE LA REUNION DE LA MESA GENERAL, BAJO EL ESLOGAN DE: “POR UNA NEGOCIACION SIN TRAMPAS”

Entre las 9,30 y las 11,30 h, un centenar de delegados de CC.OO. se manifestaron a las puertas de la sede de la Administración del Principado de Asturias, en el edificio de servicios múltiples de Oviedo dónde, desde las 10 h., se celebraba la reunión de la Mesa General de Función Pública para tratar sobre la OPE del 2008 que afecta a Sanidad (SESPA), Enseñanza y al resto de consejerías y organismos autonómicos.

Resumen Reunión de Mesa General de 18 de Febrero 

Comienza la reunión donde se  trata el único punto del orden del día: OPE 2008.

 

En Primer lugar decir que, en mayor o menor medida tanto CEMSATSE, USIPA Y UGT, rechazan de plano la OPE que plantea la Administración por exigua.

 

Desde CC.OO. planteamos una serie de aspectos tanto de forma como de fondo y que se resumen en:

 

Con esta convocatoria la Administración incumple los compromisos alcanzados en el grupo de trabajo del SESPA, dónde desde el consenso, se estableció el compromiso de transformar en vacantes todos los contratos que permanecen en el tiempo mas de dos años a fecha 31 diciembre 2007, lo que sumadas a las vacantes actuales ya existentes supondrían la Oferta Pública de Empleo para el 2008, así como una convocatoria de traslados previa.

 

La ausencia de categorías de personal no sanitario en esta OPE, supone la confirmación de la sospecha de privatización de los Servicios de Cocina, Lavandería , Mantenimiento, etc; amen de las plazas de Aux. Administrativos, Administrativos, Gestión y Técnicos de la Función Administrativa.

 

Con esta convocatoria no se garantiza tan siquiera, que el personal fijo que se encuentra incorporado provisionalmente, pueda optar a una plaza definitiva.

 

Desde CC.OO. hemos exigido abordar de forma urgente los siguientes puntos:

 Negociación seria y no manipulación. Cumplimiento de los acuerdos firmados. Adecuación de las plantillas a las necesidades reales. Reorganización de la Atención Primaria. Negociación de un nuevo acuerdo retributivo. Promoción Interna efectiva y a todas las categorías Creación de nuevas categorías O.P.E. con todas las plazas comprometidas. O.P.E. para las categorías no convocadas en la O.P.E. extraordinaria. Concurso de traslados previo y para todas las categorías. 

La Administración  no contesta a ninguno de nuestros planteamientos, manteniendo la política de oídos sordos y no modifica su posición en cuanto a la oferta pública de empleo. Se niega a contestar sobre los traslados, sobre las plazas no convocadas, etc. 

 

No contenta con todo esto, vuelve a convocar a los sindicatos para el miércoles día 20… (¿…?)  momento en el que la Federación de Sanidad de CC.OO., abandona la sala en señal de protesta.

 Ante todo esto la Federación de Sanidad de CCOO, llevará a cabo todas aquellas acciones que considere oportunas para acabar de una vez por todas con esta situación, a todas luces IMPRESENTABLE.

CONCENTRACION CONVOCADA POR CC.OO. “AREA PUBLICA” PARA EXIGIR UNA OPE DIGNA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA ASTURIANA

Las Federaciones de Sanidad, Enseñanza y Administración Pública de CC.OO. os convocamos a la Concentración que los delegados haremos a la puerta del Edificio de Servicios Múltiples de la Administración Pública en Oviedo (edificio inteligente), el próximo Lunes día 18 a las 9,30 h. coincidiendo con la nueva reunión de la Mesa General de Función Pública para tratar de este tema.

¡¡Porque la oferta de plazas nos parece ridícula!!

¡¡Porque nada se sabe del concurso de traslados previo del SESPA!!

¡¡Porque incumplen todos los compromisos anteriores!!

¡¡Porque hay categorías que ni siquiera parecen existir!!

 ¡¡ACUDE Y MANIFIESTATE CON NOSOTROS!!

SEMES solicita a CCOO y CESM la desconvocatoria de la manifestación prevista para el sábado por la especialidad de urgencias y emergencias

SEMES agradece la implicación en la reivindicación de la especialidad de urgencias y emergencias de CESM y CCOO, sin la cual no hubieran sido posibles los compromisos políticos alcanzados

El acuerdo alcanzado el día de ayer entre el Ministerio de Sanidad y SEMES por la creación de la especialidad de urgencias y emergencias, además de los compromisos en la misma dirección del PSOE y el PP, han llevado a SEMES a proponer a los sindicatos convocantes de la manifestación (CESM y CCOO) la desconvocatoria de la movilización prevista para el próximo sábado.

SEMES opina que estas declaraciones son hoy suficientes para entender que hay un compromiso político claro en la creación de la especialidad de urgencias y emergencias. También plantea SEMES que ha sido el apoyo recibido por CCOO y CESM quien ha posibilitado el éxito alcanzado.

CESM y CCOO observarán con sumo interés el desarrollo de estos compromisos tras las Elecciones Generales, entendiendo que éstos deben ponerse en marcha inmediatamente, sin dilaciones como las que han protagonizado los titulares del Ministerio de Sanidad de la presente legislatura.

Ambas organizaciones recuerdan, por último, que su apoyo a la creación de la especialidad de urgencias y emergencias tiene por objeto tanto el desarrollo profesional como la urgente necesidad de mejorar la calidad asistencial de los servicios de urgencias que merecen y utilizan la mayoría de los ciudadanos.

REUNION DE ESTA MAÑANA EN FUNCION PUBLICA: MESA GENERAL DE F.P. DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL P. DE ASTURIAS

¡¡ INACEPTABLE !! 

CC.OO. iniciará movilizaciones … 

En la mañana de hoy, dando comienzo a las 10 h. y finalizando a las 10,30 h, se produjo la “minireunión” de la OPE pospuesta desde el día 5 de los corrientes.

Por la duración ya os podeís hacer una idea de la intención negociadora de la administración: ¡¡NINGUNA!!

 

Esta es la posición de la Administración del Principado a la hora de abordar los temas que interesa a los trabajadores:

 

OPE.- La oferta pública de empleo, son las vacantes a 31 de diciembre de 2007 y que la Administración “considere prioritarias” dejan fuera a todos los que ya quedaron en la OPE de 2001, también al personal de mantenimiento, administración, gestión, etc.

Hay que recordar que la mesa de la semana pasada la administración la pospuso para hoy.

La Administración  se limitó a entregarnos la documentación y a emplazarnos para el proximo lunes. (Podéis ver dicho documento en nuestra sección de la WEB dedicada a la OPE, traslados, etc, y al final de este escrito en un enlace direc to que os facilitamos expresamente)

 

TRASLADOS.- A requerimiento inicial de CC.OO. y, posteriormente de los demás sindicatos, la administración dio la callada por respuesta una vez y otra.

 

NUEVOS ACUERDOS.- La respuesta de la Administración es nuevamente la callada por respuesta.

 

Ante todo ello, en reunión de urgencia del Area Pública de CCOO (Administración Pública, Enseñanza y Sanidad) decimos lo siguiente:

ACCIONES PREVISTAS

Mañana miércoles día 13, a las 11,30 h.

 RUEDA DE PRENSA 

Manuel Nieto Alvarez, J. Antonio Carnero González y J. Luis García García denuncian la situación de parálisis y caos que reina en la Función Pública del Principado de Asturias. 

CC.OO. de Asturias invita a los medios de comunicación a participar en la rueda de prensa que tendrá lugar mañana miércoles 13 de febrero, a las 11,30 de la mañana en la 3ª planta de nuestros locales, en la C/ Sta. Teresa 15 de Oviedo.

Se convoca esta rueda de prensa para denunciar el caos que se vive en la Función Pública del Principado de Asturias y anunciar las movilizaciones que CC.OO. va a realizar en los próximos días para reconducir la situación. 

CONCENTRACION DE DELEGADOS … 

Día 18 de febrero (lunes) a las 9,30 horas concentración de delegados en el Edificio Inteligente (Lamaquique, puerta principal). A esta Concentración pueden sumarse cuantos trabajadores lo deseen.

ASAMBLEA REGIONAL 

Dia 21 de febrero 10 horas asamblea de delegados, miembros de juntas de personal y comités de empresa, en el Salón de Actos de Función Pública, C/ Hermanos Pidal, en Oviedo.

VALORACION DE LA SITUACION 

Se confirma, desgraciadamente, la idea de convocar una Mini-Ope, para aparentar cumplir compromisos.

La ampliación de plantilla (creación de nuevas vacantes ocupadas en este momento por nombramientos eventuales con + 2 años de contrato) NO LA HAY y la Convocatoria de traslados en los términos esperados, está en el aire.

 

La Administración está enrocada en la peregrina e ingenua idea de que con esto acabaremos castigando al PP y a IU por no haber apoyado los presupuestos regionales ¡¡… su actitud es incalificable!!

 

En las próximas horas os iremos desmenuzando el verdadero alcance de todo esto, por el momento vosotros mismos podéis ver lo que nos entregaron:

 

VER DOCUMENTO

 

¿Qué decidirán hacer los demás sindicatos?