16 de febrero (sabado), todos a Madrid
ACTUALIDAD
CONCENTRACION CONTRA LA SINIESTRALIDAD LABORAL
Concentración, mañana, día 8 de febrero a las 12,00 horas ante la sede de la Federación de empresarios del Metal y Afines del Principado de Asturias (FEMETAL) sita en la calle Marqués de San Esteban, nº1 de Gijón, ante los resultados obtenidos en el sector del metal con un aumento del 600% en lo referente a los accidentes mortales.
Ver escrito de la Secretaria de Salud Laboral de la U.R. de CC.OO.
CONVOCADA LA MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE LA COMUNIDAD AUTONOMA PARA TRATAR DE LAS OFERTAS DE EMPLEO PUBLICO DE 2008.
Esta mañana hemos recibido la convocatoria, para el día 5 de febrero, de la Mesa General de la comunidad autónoma, para tratar como único punto del orden del día “Criterios generales sobre ofertas de empleo públicas de la Administración del Principado de Asturias para el 2008”
La documentación para dicha reunión no acompaña a la convocatoria, pero nos consta que, a más tardar al inicio de la misma, se nos facilitará la cuantificación de las vacantes por categorías y organismos, incluyendo al SESPA.
Lógicamente, si esto se cumple tal y como nos han anunciado, es más que evidente que tanto el concurso de traslados previo a la OPE cómo ésta misma pueden quedar despejadas en la referida reunión.
Por el momento, y dada la situación creada por la contradictoria información existente con relación a la Ley de Crédito extraordinario – hoy Ana Rosa Migoya, consejera de Administración Pública, en declaraciones recogidas por la prensa regional, afirma que el proyecto de dicha Ley quedará aprobado en el Consejo de Gobierno de la próxima semana (…) -; no nos atrevemos a aventurar posibilidades.
Estaremos muy atentos a la cuantía de plazas, lo cual os haremos saber nada más las tengamos y, exigiremos la máxima celeridad en la tramitación de las respectivas convocatorias: Traslados y OPE.
En esa misma reunión la administración también tienen previsto despejar el sistema de selección que se utilizará en las distintas OPEs.
Seguiremos informando …
SE NOS ACABA LA PACIENCIA ...
Ante las preocupantes noticias aparecidas en los medios de comunicación, con relación al aplazamiento para después de las elecciones del 9 de Marzo, de la tramitación de la necesaria Ley de Crédito Extraordinario, y ya no por el procedimiento de Urgencia sino ordinario (estamos hablando de 1 o 2 meses más a partir de esa fecha).
La Federación de Sanidad y sectores sociosanitarios de CC.OO. quiere manifestar lo siguiente:
- El retraso de una Ley condiciona de manera inaceptable la aprobación de las plantillas reales de toda la sanidad pública regional que , a su vez, afectan a la convocatoria del concurso de traslados y a la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo del 2008 (1046 nuevas plazas + 1500 plazas ya existentes, hacen un total de 2.600 plazas).
- Afecta, igualmente, al reconocimiento de los grados III y IV de la Carrera Profesional, y el nivel II de Desarrollo Profesional, que tendrían que estar abonándose desde Enero.
- Igualmente, el reconocimiento de los trienios del personal temporal, que ya acumula un retraso de 9 meses, se vería afectado.
- Y, por último, a pesar de “la apariencia dialogante de esta administración”, en temas que ya tenían que estar resueltos en diciembre de 2007 (Atención continuada y modernización del funcionamiento de nuestro sector); quedan “palabras y nula voluntad real” si no hay disponibilidad económica para que todo ello se traduzca en hechos.
La gestión del funcionamiento de la Administración es, sin ningún género de duda, responsabilidad exclusiva del gobierno que está obligado a encontrar los mecanismos que garanticen esto “con o sin” la colaboración de la oposición parlamentaria. En este sentido, y puesto que el recién firmado ACEBA, en cuyo ámbito están todos los temas enumerados, requería celeridad para su firma; NO entendemos cómo ésta no se mantiene ahora para traducirla en concreciones reales y, por el contrario, se ahonda aún más en la evidente paralización sanitaria en la que nos encontramos desde el proceso electoral autonómico.
Ante todo esto, CC.OO. no puede quedar impasible. El argumento de postergar todas estas cuestiones por razones electorales es una provocación además de un absoluto desprecio a los trabajadores.
Jose Antonio Carnero
Srio Gral de la FASS de CC.OO
INFORMACIONES DE LA OPE DEL PRINCIPADO Y DE LA NEGOCIACION SOBRE ATENCION CONTINUADA
Como todos sabéis, o deberíais saber, la configuración de nuestra WEB está pensada para clasificar todos los temas que se producen en nuestro ámbito de actuación de una manera ordenada.
Muchos de ellos son noticias de portada en el momento en que se producen, otros exigen un seguimiento, por parte de los interesados, en la sección correspondiente dónde, con ver la fecha de la última actualización ya sabéis si hay novedades desde la última vez que la visitasteis.
Los temas relacionados con las OPE en trámite tienen cabida en la sección de “OPEs, traslados, movilidad y ordenación de RR.HH.”. En ésta, como no podría ser de otra manera, está el enlace con la situación de la OPE 2006 del Principado de Asturias.
Quizá este sistema elegido no sea el más ágil en su funcionamiento, pero para mejorarlo estamos abiertos a todas las sugerencias que queráis hacernos llegar, ya que nuestra pretensión es que nuestra WEB sea todo lo útil que se pueda, y eso sólo vosotros y vosotras podéis decírnoslo.
ATENCION CONTINUADA
En otro orden de cuestiones, el pasado viernes nos fue remitida por el SESPA la siguiente NOTA con relación a la Mesa de Negociación abierta para la discusión de la Atención Continuada:
“De conformidad con lo comentado en la reunión del pasado martes día 22, les
comunicamos que las próximas reuniones del Grupo de Tabajo de Atención Continuada, se celebrarán los días:
-Martes, 19 de febrero de 2008 : Grupo de Trabajo de Atención
Continuada (general).
-Miércoles, 20 de febrero de 2008: Grupo Trabajo de Atención
Continuada, específico de los SAC.
-Jueves, 21 de febrero de 2008: Grupo de Trabajo de Atención
Continuada , específico de los SUAP.
-Lunes, 25 de febrero de 2008: Grupo de Trabajo de Atención
Continuada, específico del SAMU.
Próximamente se remitirán las correspondientes convocatorias señalando lugar y hora,
así como las propuestas que serán tratadas en las citadas reuniones
Un cordial saludo,
Lucía Fernández Alonso
Coordinación de RRLL del SESPA”
El SESPA publicará una Resolución para el reconocimiento de los trienios del personal temporal sin necesidad de reclamar ...
INFORMACIÓN DE LA REUNIÓN DE MESA GENERAL AUTONÓMICA CELEBRADA HOY DIA 23 DE ENERO DE 2008
Comienza la reunión a las 10:00 horas para tratar el único punto del orden del día :
- Aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.
La administración hace entrega de las tablas retributivas correspondientes al 2008 con un incremento del 2% de subida salarias y un 1% dedicado al complemento de las pagas extras. Desde CC.OO. planteamos que existe una pérdida de poder adquisitivo del 2,2% con respecto a la inflación del 2007 y que es necesaria la convocatoria de una mesa de negociación para establecer compensaciones económicas que garanticen el mantenimiento del poder adquisitivo del conjunto de trabajadores y trabajadoras.
Seguidamente planteamos el pago de los trienios a todo el personal temporal (interinos y eventuales).
Desde UGT solo se insiste que ellos han habilitado el mecanismo de prórroga del acuerdo e instan a la administración a habilitar el 1% de la masa salarias en el 2008 para todos los trabajadores y trabajadoras. Reitera la propuesta de CC.OO. de pago de trienios al personal temporal. CEMSATSE interviene dando la razón a UGT en el tema de la prórroga del acuerdo de modernización (1% de masa salarial para el 2008), aunque ellos no van a solicitar la prórroga de dicho acuerdo.. USIPA. Reitera la perdida de poder adquisitivo y plantea que se habiliten formulas retributivas compensatorias.
Finalmente la administración comenta que al haber prórroga presupuestaria está obligada a establecer un acuerdo de gobierno y un decreto ley para poder pagar la subida salarial del 2008.
En referencia a la propuesta de CC.OO. de paliar la pérdida de poder adquisitivo manifiesta la imposibilidad legal de incrementar los salarios por encima del 2% que establecen los Presupuestos Generales del Estado.
En este Sentido desde CC.OO. manifestamos que existen fórmulas de compensar el IPC en las nóminas y que solo depende de la voluntad política del Gobierno de turno.
En referencia al pago de los trienios del personal temporal, indica que en breve y desde el SESPA, se dictará una Resolución con instrucciones y plazo para que todo el personal temporal solicite el abono de los trienios.
Sin más temas que tratar finaliza la reunión emplazándonos a una nueva reunión el lunes 28 para aclaraciones sobre el documento entregado.
MANIFESTACION CONTRA LA REPRESION Y POR LAS LIBERTADES
Convocatoria de manifestación contra la criminalización de las luchas sindicales y sociales, que tendrá lugar el próximo día 22 de enero, a las 19:30h, con salida desde la Plaza del Humedal, en Gijón y finalización en la plaza de Mayor.
Dicha manifestación, pretende sensibilizar a la sociedad por el aumento de procesos judiciales, que al amparo del punto 3 del artículo 315 del Código Penal, se están produciendo contra trabajadores y sindicalistas por el mero hecho de defender sus puestos de trabajo o por ser parte activa en huelgas y manifestaciones. Este artículo viene aprobado por una Ley de Partidos y Contra el Terrorismo que en vez de defendernos se nos está aplicando de manera sucesiva cuando vamos a defender nuestros derechos, derechos conquistados con mucho esfuerzo, sobre todo el de huelga, que es un derecho fundamental recogido en nuestra Constitución.
Nuestra reivindicación principal es la derogación de esta ley en aquellos puntos que puedan ser usados contra trabajadores y sindicalistas cuando defienden sus derechos laborales y sociales. Por todo esto, es fundamental vuestra participación en la misma y alentar a todos nuestros compañeros y compañeras a acudir.
MANIFESTACIÓN: En Gijón a las 19:30 horas
CONVOCAN: CCOO, USO, CGT, SUATEA, CNT, CSI.
SALIDA: Plaza del Humedal
RECORRIDO: Salida de la Plaza del Humedal y continua por las calles Álvarez Garaya, Munzua, Los Moros, Jovellanos, San Bernardo y finaliza en la Plaza Mayor.
SLOGAN: ”Contra la represión y por las libertades”, “Derogación del punto 3 del artículo 315 del Código Penal”.
INTERVENCIONES: Al final de la manifestación se leerá un manifiesto de los sindicatos convocantes, por Mª Teresa Tuñón (Brigadista asturiana en Irak).
18.01.08.- “La Plataforma contra la Represión critica la ausencia de UGT en la manifestación del día 22” (VER NOTICIA)
PUBLICACION Y CAMPAÑA DE DIFUSION DEL ACEBA.
En nuestra sección correspondiente de “Textos legales y documentos”, tenéis, desde hoy, tanto el texto definitivo del Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar de Asturias (ACEBA), firmado el pasado 4 de enero de 2008 entre el Gobierno, las Organizaciones Sindicales CCOO y UGT y la Federación Asturiana de Empresarios (FADE); como el anexo al mismo sobre la sostenibilidad de los sistemas educativo y sanitario. Al objeto de darle la mayor difusión posible entre nuestros afiliados/as y a los trabajadores/as en general, desde el Secretariado de CCOO de Asturias, han considerado la necesidad de que sea divulgado y se de traslado del mismo a Secciones Sindicales y Sectores de nuestro ámbito. Asimismo, se ha creído conveniente que se convoquen en las organizaciones Federales y Territoriales a los Órganos de Dirección, ampliado a Secciones Sindicales y Sectores, para la explicación y debate del contenido del documento, donde habrá presencia de miembros del secretariado de CCOO de Asturias.
El documento firmado reedita la concertación entre Gobierno y agentes sociales y empresariales en materia de promoción económica, empleo, formación, prevención de riesgos y salud laboral, vivienda, cohesión social y también en cuanto al desarrollo de suelo industrial, apoyo a la internacionalización de la empresa asturiana, fomento de emprendedores, I+D+i y extensión de la Sociedad de la Información. Estas partidas incluyen cientos de medidas y actuaciones cuya ejecución suma 1.372.138.372.
La inversión pública prevista alcanza los 2.319.000.000 euros que se destinan principalmente al desarrollo de infraestructuras de comunicación, saneamiento, abastecimiento e infraestructuras ligadas al medioambiente y a la prestación de servicios públicos al ciudadano, y para el desarrollo y urbanización de la Zona de Actividades Logísticas e Industriales de Asturias (ZALIA) o viviendas, así como las medidas estratégicas y compromisos de actuación para la sostenibilidad de los sistemas educativo y sanitario.
Para poder ver y/o descargar estos importantes documentos ir a: TEXTOS LEGALES Y DOCUMENTOSINFORMACIÓN de la Reunión de MESA GENERAL de hoy día 18 de diciembre.
ORDEN DEL DÍA:
1. Contratación temporal en el SESPA, actualización de méritos
2. Concurso de traslados SESPA
3. Plan de recursos humanos.
4. Oferta de Empleo Público
5. Carrera profesional en el periodo ordinario. Indicadores
6. Atención continuada.
7. Modificación de RPT (ámbito del SESPA de acuerdo con el Decreto de estructura).
Sobre el punto 1. “Contratación temporal en el SESPA, actualización de méritos”.-
Confirmada, oficialmente, lo ya explicado sobre la publicación en el BOPA del día 20 de diciembre de esta cuestión.Por expresa petición de CC.OO., en la excedencia por cuidado de hijos, los servicios prestados serán computados.
Sobre el punto 2. “Concurso de traslados SESPA”.-
La prórroga presupuestaria obliga a aprobar un “crédito presupuestario extraordinario” para las 1046 plazas de nueva creación (se nos facilitará el documento en breve porque no está definitivamente cerrado). Dicho crédito es probable que esté aprobado a finales de febrero, primeros de marzo. En consecuencia, el plazo que nos dan para convocar el Concurso de Traslados, no se verá afectado. Se mantiene el cronograma previsto. Luego en el primer cuatrimestre de 2008 puede estar convocado.Asi mismo, con relación a las “resultas”, admiten, a petición de CC.OO., que se tendría que hacer al menos “una”.
Sobre el punto 3. “Plan de recursos humanos”.-
Dos datos importantes: el plan de recursos humanos será del SESPA (no conjunto para todos los empleados públicos) y estará relacionado con el Plan de Salud del Principado, y su presentación a las organizaciones sindicales, no se hará hasta marzo – fecha en la que prevén finalizar su análisis de situación-.El plan será plurianual y contendrá compromisos u objetivos anuales concretos.En este tema, y a instancia de CC.OO., con directa relación con el concurso de traslados y la OPE, se aclaró que no se plantea la desaparición de ninguna de las categorías existentes en el actual catálogo y si su ampliación en función de las necesidades de innovación tecnológica.Afirman que, “en ningún caso, se destruirán categorías ni empleo” sic. literal.
Sobre el punto 4. “Oferta de Empleo Público”.-
La OPE, al estar supeditada al concurso de traslados, se mantiene en los mismos compromisos ya anunciados en Mesas anteriores. Su desarrollo se ajustará a lo establecido en el Decreto 1/1999, luego es yá una OPE absolutamente normalizada para nuestra Comunidad Autónoma, sin embargo las nuevas categorías que se determinara introducir en el catálogo, al ir en el Plan de Recursos Humanos, no estarán para esta primera OPE sino para OPEs posteriores.Esto último, junto con el hecho de que no se especificarían plazas concretas en la convocatoria, reafirma el plazo estimado de que la primera OPE puede ser convocada en la primavera de 2008, como estaba previsto.
Sobre el punto 5. “Carrera profesional en el periodo ordinario”.-
Sobre este tema, ya os habíamos anunciado nuestra posición: “escrupuloso cumplimiento de los Acuerdos, de los criterios fijados o que fijemos en la Comisión Técnica por consenso y de lo que, en todo caso, debe ser aclarado en la Comisión de Seguimiento”. A ello respondieron aseverando que se están cumpliendo los acuerdos. En otro orden de cuestiones relacionado con esto, aunque no fue tratado en esta reunión, ya que hay una convocada para mañana día 19, tenemos los criterios propuestos para los grados III y IV de diplomados y licenciados … VER LA SECCION CONCRETA DE NUESTRA PAGINA WEB.
Sobre el punto 6. “Atención Continuada”.-
El documento de organización de la Atención continuada, incluyendo el precio de la hora con el efecto retroactivo de 1 de enero de 2008, no nos lo presentarán hasta febrero.Frente a esto mantuvimos nuestra posición, ya conocida, a la que ahora hay que añadir el hecho de que SI existe dinero para cumplir con los compromisos de fin de huelga en el caso del personal que realiza atención continuada, pero NO lo hay – por la prórroga presupuestaria -, ni voluntad de introducirlo en crédito extraordinario, para asumir el efecto que sobre el resto de los trabajadores y sus retribuciones tendría que tener esta cuestión.
El cumplimiento estricto de los Acuerdos del SAC (VER ACUERDO) y la no renuncia a la obligatoria negociación sobre el resto de las retribuciones en general, bien pueden acabar transformándose en un serio conflicto. Al respecto la posición sindical es ahora unánime… Ante esto, la administración, a través del Director Regional de Función Pública, dice que no van a parar la convocatoria de plazas del “SAC” en marcha (que queda igual a cómo nos lo presentaron en el borrador de la reunión del día 13.12.07), e insisten en la NO existencia de prórroga del 1% adicional a la subida estatal (2% + lo ya sabido de equiparación del C. Específico en las Pagas Extraordinarias). Por su parte la Gerente del SESPA se abstiene en el tema de la convocatoria de plazas “del SAC” puesto que de este tema no sabe nada …¡¡no estaba aquí!!.
Sobre el punto 7. “Modificación de RPT”.-
Esta cuestión, que ya habíamos anunciado era de trámite, fue aprobada por unanimidad.
Ruegos y Preguntas.-
Se preguntó sobre el tema de los trienios de los interinos, a lo que contestaron que están efectuando una nueva valoración económica para ver si lo pueden abonar tal y como comprometían en el proyecto de presupuestos, ahora con el nuevo escenario de prórroga presupuestaria … ¡¡mas les vale que así sea!!.
Sobre esto, y como primicia informativa, ya os anunciamos que tenemos la primera sentencia GANADA en Asturias en este sentido.
SIEMPRE INFORMANDO CON RIGOR Y SERIEDAD…¡¡ CC.OO., tu sindicato !!
Intensa semana de actividad sindical
A lo ya comentado en artículos precedentes, sobre la presentación del sistema informático para la actualización de méritos en las bolsas de demandantes del SESPA (reunión del día 10), ahora hay que añadir dos nuevas convocatorias para el día 13: de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma, y del grupo técnico de trabajo de la Comisión de desarrollo y seguimiento de la Carrera Profesional. De todas ellas os informaremos debidamente, entre tanto podéis leer el texto literal de las convocatorias recibidas por CC.OO.:
COMISION DE BOLSAS
Por la presente, se le convoca, a la reunión de la Comisión de Bolsas que se celebrará en el salón de actos (2ª planta) de los Servicios Centrales del SESPA, sito en Plaza del Carbayón nº 1 y 2 de Oviedo, el día 10 de diciembre de 2007 a las 17:00 horas, en única convocatoria, con el fin de tratar los asuntos que figuran en el siguiente
Orden del Día:
1.- Información sobre sistema informático actualización de méritos.
MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE LA COMUNIDAD AUTONOMA
Se convoca reunión de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma, que tendrá lugar el jueves día 13 de diciembre de 2007, a las 10 horas, en la Sala de Juntas del sótano -1 del EASMU, con el siguiente
ORDEN DEL DIA:
1.- Plan de Formación IAAP
2.- Bases convocatorias de Oferta de Empleo Público:
-Concurso oposición para el acceso a 99 plazas de la categoría de Médico de Familia dependiente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) de las cuales 49 corresponden al turno de promoción interna, 45 al turno libre y 5 al turno de discapacitados.
-Concurso oposición para el acceso a 87 plazas de la categoría ATS DUE dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), de las cuales 43 corresponden al turno de promoción interna, 40 al turno libre y 4 al turno de discapacitados.
GRUPO TECNICO DE TRABAJO DE LA COMISION DE DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL
Por la presente, se el convoca a la reunión que se celebrará en el Salón de Actos (2ª planta) de los Servicios Centrales del SESPA, sito en la Plaza del Carbayón nº 1 y 2 de Oviedo, el día 13 de diciembre de 2007 a las 12:00 horas, en única convocatoria, con el fin de tratar los asuntos que figuran en el siguiente
Orden del Día:
1.- Desarrollo Carrera Profesional periodo ordinario.
¡¡CC.OO. siempre contigo …!!
El trabajo no puede costarnos la vida ¡Todos contra la siniestralidad laboral!
CONVOCATORIA DE manifestación contra la siniestralidad laboral, que tendrá lugar
hoy día 22 de noviembre, a las 19h, con salida desde la estación de RENFE, en Oviedo y finalización en la plaza de la Catedral.
Dicha manifestación, se convoca porque resulta escalofriante, que desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, hayan muerto 549 trabajadores en Asturias, 28 de ellos en lo que va de año y solo en los últimos días han fallecido 5 trabajadores, y todo esto por causa del trabajo. Por este motivo que nos parece sangrante, porque exigimos el máximo compromiso de los empresarios y de la Administración, para acabar con esta lacra, porque la lucha contra la siniestralidad laboral y la defensa de la salud y seguridad en el trabajo se ha convertido desde hace años en una prioridad de nuestra acción sindical, es por todo ello por lo que convocamos esta manifestación en la que todos y todas deberemos estar presentes si es que de verdad nos creemos aquello que tantas veces decimos.
CONVOCAN: CC.OO., UGT. CGT y USO
SALIDA: Estación de Renfe
RECORRIDO: Salida de la Estación de Renfe, C/ Uría, C/ San Francisco, Plaza. Porlier y finaliza en la Plaza de la Catedral.
VALORACIÓN DE CCOO DE ASTURIAS TRAS LA REUNIÓN DE LA MESA CENTRAL DEL ADECE
El pasado 30 de octubre se reunió de nuevo la mesa central del ADECE -la anterior se celebró el 11 de abril de este mismo año- para analizar la evolución y el grado de cumplimiento del acuerdo de concertación regional, con la presencia del presidente del Principado, Vicente Alvarez Areces, los secretarios generales de CCOO y de UGT de Asturias, Antonio Pino y Justo Rodríguez Braga, y el máximo responsable de la patronal asturiana FADE, Severino García Vigón.
Tras celebrarse las últimas reuniones de las distintas mesas de seguimiento del ADECE, siete en total, el pasado 30 de octubre se reunió la mesa central, que prácticamente concluyó el análisis de la evolución y grado de cumplimiento del acuerdo de concertación regional, cuya vigencia termina el próximo 31 de diciembre.
A la espera de presentar una evaluación global del conjunto del acuerdo, en la que ya está trabajando el sindicato, resumimos a continuación en esta nota informativa los elementos más relevantes de dicha reunión.
Desde la anterior reunión de la mesa central, quizá lo más destacado, en el lado positivo de la balanza, haya sido la presentación por parte del Gobierno regional de un estudio, en el marco del Foro por la Industria, en el que se analiza la adaptación de las empresas y sectores asturianos a los nuevos proyectos energéticos que están en marcha en la región: regasificadora, ciclos combinados... Un informe que debemos estudiar y sobre el que realizaremos las propuestas oportunas, pero que en principio permite aproximarse a las capacidades y necesidades, tanto de infraestructuras como de empleo y formación, que pueden tener las empresas asturianas, al objeto de participar en condiciones preferentes en el desarrollo de esos proyectos. Unos proyectos que prevén la creación de un empleo coyuntural cercano a los 3.700 trabajadores y en torno a 1.000 definitivos.
Esta iniciativa debe favorecer que sean empresas y trabajadores asturianos los que, en la mayor medida posible, puedan participar en esos importantes proyectos. Y para ello los empresarios asturianos deben preparar, con anticipación, sus empresas y a sus trabajadores para el desafío que plantea el futuro sector energético asturiano.
Por otra parte, y tras haber acumulado el Gobierno regional un importante retraso, el presidente se comprometió a poner en marcha de inmediato el órgano tripartito para la formación continua, así como los reglamentos del Salario Social y del suelo.
En el otro lado de la balanza, el Gobierno regional sigue siendo incapaz de cumplir con el compromiso de reducir la temporalidad en la Administración Pública en los términos establecidos. De igual modo, no se han logrado resolver las dificultades para la participación en la ampliación de capital de la SRP, fundamentalmente en el caso de Cajastur; ni resolver los retrasos, considerables en algún caso, en los proyectos de la Zalia de Gijón y Llanera.
Se constata también la escasa respuesta empresarial hacia el Plan Renove, especialmente en determinados sectores como el metal. Para CCOO resulta igualmente preocupante, en un momento de repunte de la siniestralidad laboral en Asturias (con 28 fallecidos en lo que llevamos de año), que el Gobierno regional exprese dificultades y retrasos en la habilitación de los técnicos del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, al objeto de que desarrollen labores de inspección en las empresas, así como en la puesta en marcha de las aulas móviles para la información y formación, tanto de trabajadores como de empresarios, en los polígonos industriales.
A modo de conclusión
Si bien en el último periodo de vigencia del ADECE hubo que insistir al Gobierno regional para que acelerara la ejecución de algunos puntos del acuerdo, y siendo cierto también, como ha destacado CCOO en reiteradas ocasiones, que se han dado ciertos incumplimientos, el acuerdo de concertación ha cumplido en buena medida sus objetivos y ha tenido una influencia decisiva en la mejora de la evolución económica, si bien aún no convergemos con otras comunidades autónomas, y del empleo asturianos, aunque habrá que continuar trabajando para mejorar el empleo de mujeres y jóvenes y reducir la temporalidad.
Estamos, por tanto, ante un acuerdo que ha dejado un elevado listón para el nuevo proceso de concertación, que debe cubrir las deficiencias del anterior y ser mucho más ambicioso en sus objetivos.
Oviedo, 14 de noviembre de 2007
Secretaría General CCOO de Asturias
Ya tenemos la propuesta de plantillas para 2008 del SESPA y un primer documento para el desbloqueo de las Comisiones de Servicio
Esta mañana, reconociendo el cumplimiento del compromiso adoptado por
la Administración en la reunión de la Comisión de Plantillas celebrada el pasado viernes día 29 de octubre (y del que tenéis información en este mismo espacio),
se nos ha remitido la propuesta de dotación de plazas del SESPA para el año 2008 que
será tratada en la reunión de la Mesa correspondiente para la que ya tenemos fecha: el próximo día 5 de noviembre.
Dicho propuesta os la hemos puesto en la sección que habíamos preparado expresamente para esta cuestión en nuestra web y que, os recordamos, lleva el título de “OPEs, traslados, movilidad, ordenación de RR.HH. …”
Ahora el trabajo inmediato que CC.OO. va a acometer es el de cotejar en cada centro de gasto dicha propuesta con las necesidades reales que tenemos detectadas.
Para todo ello, vuestra colaboración es importante: “cualquier dato que consideréis de interés podéis hacérnoslo llegar a través de la sección sindical del centro de gasto correspondiente”
Enlace directo con el documento: PLANTILLAS 2008.
Comisiones de Servicio
Al respecto de esto, el SESPA también nos ha remitido una primera propuesta sobre la fórmula que están dispuestos a habilitar para “desbloquear” esta cuestión. Por el momento, ya que está “calentito”, nos limitamos a facilitároslo sin hacer ninguna valoración previa. Cuando lo estudiemos os haremos saber todas nuestras consideraciones.
Seguiremos Informando
El Consejo de Administración del SESPA aprueba un proyecto de presupuestos para el 2008 que contiene la partida presupuestaria necesaria para el reconocimiento del pago de los trienios a los interinos.
En reunión de Consejo de Administración del SESPA celebrado en la tarde de hoy se aprobó el anteproyecto de presupuestos para el 2008.
En el mismo figura una partida presupuestaria específica para el reconocimiento y pago de trienios a los trabajadores interinos, con los efectos de la Ley del Estatuto Básico de los Empleados Públicos (EBEP).
Los pormenores del contenido del anteproyecto de presupuestos, con éste y otros muchos aspectos, será objeto de una nota informativa mañana, de momento os adelantamos este importante extremo, que esperamos haga enmudecer definitivamente a algunas voces agoreras que se prodigaron enormemente en la campaña electoral de las últimas elecciones sindicales, y cuyos ecos aún perduran en los que no tenemos la memoria tan frágil como ellos desearan ... ¡¡veremos que dicen ahora!!
En cuanto a las plantillas para 2008 hemos de decir que el documento anexo esperado no fue presentado en el Consejo de Administración, ya que las partidas presupuestarias no requieren de ninguna reserva económica adicional. En consecuencia, en la inminente convocatoria de la Mesa de trabajo, se nos entregará.
Tras la firma del Acuerdo de modificación del Reglamento de Contrataciones, las actualizaciones de méritos ya son cuestión de trámite por parte del SESPA.
La firma de todos: SESPA, Cemsatse, UGT, USAE, Usipa y CC.OO.
La publicación de la Resolución, de manera oficial, por parte de la Gerente del SESPA.
Las resoluciones, con las convocatorias de las actualizaciones de méritos.
Este es el punto del proceso en el que estamos ahora mismo.
Considerar que las publicaciones de las distintas resoluciones es cuestión de días, es lo normal en estos casos.
La última modificación del Reglamento de contrataciones, la que afectó al artlo. 17 y que supuso modificación de puntuaciones, fue acordada con los sindicatos en septiembre de 2006, en octubre se publicó la resolución convocando la actualización y en diciembre ya eran públicas las primeras listas en aplicación de lo pactado.
Si el SESPA repite el ritmo de trabajo de aquella modificación, las listas bien pueden estar actualizadas para antes de la entrada en vigor de las nuevas plantillas del 2008, evitándose así multiplicar los desajustes que ahora existen a la hora de otorgar los contratos.
CC.OO. insistirá en este extremo con la constancia que nos caracteriza.
Entre tanto, y como es habitual, el texto firmado os lo hemos puesto a vuestra disposición en la sección correspondiente de nuestra Web y, de manera más directa, a través de este enlace: ACUERDO DE MODIFICACION.
RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO DE PLANTILLAS DEL SESPA DERIVADO DE LA MESA GENERAL.
Hoy 26 de octubre de 2007 y siendo las 10 de la mañana se reúnen, por una parte la administración y los sindicatos representados en la mesa general de funcionarios y estatutarios.
En primer lugar se constituye formalmente el grupo de trabajo, pasando a tratar el punto del orden del día referido a las plantillas.
La Administración informa que la Consejería de Sanidad, ha trasladado al Consejo de Administración del SESPA una propuesta sobre plantillas, definiendo el número de plazas y categorías y que será presentada a los sindicatos para su negociación. Deciros que el próximo martes día 30 de octubre se reúne dicho Consejo de Administración y que una vez finalizada dicha reunión, se dará traslado de la propuesta a los sindicatos.
La administración comenta que para definir el número de plazas que se van a incrementar sobre la plantilla actual, se tendrán en cuenta todos los contratos eventuales que a fecha de 31 de diciembre de 2007 lleven dos años de permanencia.
Se abre un turno de intervenciones que pasamos a reseñar:
USAE.- Pregunta por el nº de contratos por encima de plantilla.
Por parte de Comisiones Obreras se plantea la creación de de las nuevas categorías (licenciados, diplomados y FP2 de la rama informática; Técnicos superiores y medios de Prevención; así como las categorías de técnicos en dietética y nutrición, Documentalistas sanitarios, foniatría, etc. Ya que la creación de estas categorías son condición previa para poder incluirlas en la futura OPE. Planteamos además que teniendo en cuenta que la reducción de jornada se comenzó a aplicar el 1 de enero de 2006, a 31 de diciembre de 2007 existen contratos que aún no llevando los 2 años de permanencia, cumplen los requisitos de plazas a consolidar.
En referencia al trámite del Consejo de Administración del SESPA., Pedimos a la administración nos aclare si consiste en dar el visto bueno a una propuesta cerrada en el nº de plazas, o el visto bueno a una propuesta abierta a la negociación con los sindicatos.
Por último solicitamos a la administración nos facilite el nº total de vacantes a crear
UGT.- Insiste en la creación de las nuevas categorías, y pregunta en que se ha fundamentado la administración para la creación de nuevas vacantes.
USIPA.- Reitera la intervención de CC.OO.
CEMSATSE.- Pide a la administración que aclare si la creación de la plaza va ligada al contrato o al puesto de trabajo.
Retoma la administración la palabra y procede a contestar y aclarar las distintas intervenciones.
Manifiesta que en referencia al criterio de los 2 años para consolidar un puesto de trabajo como vacante viene dada por la norma básica de aplicación, mencionando en este caso al EBEP (no hacen mención al Estatuto Marco).
Aclaran que las vacantes a crear van ligadas al puesto de trabajo y no al contrato en vigor.
En referencia a la creación de las nuevas categorías manifiestan que es tema a tratar en el seno de la Mesa General y es voluntad de la administración abordarlas.
Por último la administración insiste en que la propuesta será entregada a los sindicatos una vez tramitada a través del Consejo de Administración del SESPA ese mismo día, que será abierta a la negociación y que se convocara de forma inmediata otra reunión del grupo de trabajo (probablemente el miércoles o el jueves ).
En el apartado de Ruegos y Preguntas la Administración plantea el consenso de los sindicatos para la autorización de las Comisiones de Servicio.
En ese sentido el USIPA plantea el apoyo a que se abran las Comisiones de Servicio para el personal que se encuentra fuera de Asturias.
Desde CC.OO. manifestamos que es reiterado el planteamiento de la Administración de tratar de consensuar las Comisiones de Servicio, para ello proponemos de una vez por todas la constitución de una comisión Administración-sindicatos donde se traten todas las solicitudes, no solo las que provengan de otras Comunidades Autónomas. En ese sentido la administración se compromete a presentar una propuesta a los sindicatos.
Para finalizar deciros que desde CC.OO. hemos insistido en la celeridad de este proceso ya que la resolución de la ampliación de las plantillas son elemento indispensable para la convocatoria del concurso de traslados y la OPE, objetivos prioritario en este momento.
Un saludo y os mantendremos puntualmente informados de la próxima reunión.
Fdo. José Antonio Carnero González
Secretario General de la FSSA de CCOO
AVANCE INFORMATIVO DE LA REUNION DE HOY DEL GRUPO DE TRABAJO DE PLANTILLAS, TRASLADOS Y OPE EN EL SESPA.
A la 10 de la mañana de hoy, con presencia de todas las organizaciones sindicales que tienen representación en la Mesa General de función Pública, y de los reponsables del SESPA, se dio por constituida la Mesa de Trabajo para determinar las plantillas, el concurso de traslados y la OPE 2008 del organismo.
En la misma se acordó la metodología y calendario de trabajo que se inicia el próximo martes con una reunión del Consejo de Administración del SESPA que dará el visto bueno a la propuesta de plantilla que presentarán a lo sindicatos para su discusión y negociación. En consecuencia, dicha propuesta no fue entregada hoy – dada la formalidad del paso previo por el referido Consejo de Administración – pero será entregada a los sindicatos, una vez cubierto ese requisito, y antes de la próxima reunión del grupo de trabajo que se fija para el miércoles o jueves de la próxima semana.
En todo caso ya os adelantamos que el criterio general utilizado para la determinación del volumen de vacantes existentes es el de considerar como tales “todos los contratos que acrediten 2 años de duración a 31.12.07”.
CC.OO. y UGT, que tenemos representación en el Consejo de Administración del SESPA, lógicamente, dispondremos de más información al respecto en dicha reunión.
En cuanto a las categorías que aún no figuran en el catálogo de puestos de trabajo del SESPA (informáticos, dietistas y otros), el SESPA considera que quién tiene que autorizar su inclusión es la Mesa General de Función Pública, lo cual no es ningún “handicap” puesto que el grupo de trabajo y la referida Mesa bien pueden actuar al respecto en paralelo.
También se trató de la posibilidad de desbloquear las solicitudes de Comisiones de Servicio no concedidas y relacionadas con la reciente OPE del extinguido INSALUD, considerando la administración que si hay consenso sindical no tendrían inconveniente en revisar el tema.
CC.OO., a este respecto, reiteró su posición sobre la generalización y objetivización de este mecanismo hasta la resolución del concurso de traslados (que en ningún caso debería relajarse en su celeridad por activar esta opción). En consecuencia, si la administración lo desea y convoca asistiremos con toda la voluntad de facilitar la resolución favorable de todas las solicitudes habidas o que pudiera haber.
La cosa no dio para mucho más pero, en todo caso, este avance informativo será completado con un informe más detallado que, en las próximas horas, elaborarán los compañeros que participaron por CC.OO. en la reunión.
Así mismo, os adelantamos que nada más que vayamos teniendo información concreta sobre las plantillas os la iremos facilitando a través de la sección correspondiente de nuestra Web que habíamos creado al efecto. … El enlace es: OPEs, traslados y RR.HH.
Seguiremos informando.
30 de octubre: Foro Marco para el Diálogo Social en las dependencias del Ministerio de Sanidad y Consumo en Madrid.
La Federación Estatal de Sanidad y sectores Sociosanitarios de CC.OO., junto con FETES y FESITESS, convocan una concentración de Aux. de Enfermería y Técnicos Superiores Sanitarios, frente a la sede del Ministerio en Madrid a las 10,30 horas del día 30 de los corrientes (que inicialmente estaba prevista para 1 hora antes), haciéndola coincidir con la reunión del Foro Marco para el Diálogo Social, en la línea estratégica de la campaña del reconocimiento de los niveles 3 y 4, respectivamente, de cualificación profesional.
Toda la información sobre esta sostenida campaña la tenéis a vuestra disposición en esta sección de nuestra web: niveles 3 y 4 ya!