Se muestran los artículos pertenecientes a Diciembre de 2007.
En el artículo precedente, sobre el requerimiento de méritos para la adscripción al grado I y II de las carreras profesionales publicado hoy en este blog de noticias, hemos puesto que el plazo de presentación de los modelos normalizados requeridos por el Comité Técnico Central de evaluación, finalizaba el día 17 de diciembre, sin embargo NO ES ASI: "DICHO PLAZO FINALIZA EL 14 DE DICIEMBRE".
Esperamos sepáis disculparnos.
Asi mismo, aprovechamos la presente, para adelantaros algunas aclaraciones que han sido objeto de consulta con relación a otros aspectos de este tema:
1.- Todos/as los que solicitaron la adscripción, independientemente del grado que hubieran solicitado, deben efectuar la presentación de dichos modelos normalizados ...
2.- Así quienes solicitaron el grado I sólo lo harán una vez, y los que solicitaron grados II, III y IV lo harán 2 veces (una por cada uno de los grados que se plantean ahora para adscricón definitiva I y II), debiendo volver a hacer esta operación cuando se plantee lo mismo para los grados siguientes, III y IV.
3.- A nadie se le va a pedir la aportación de certificados de servicios prestados, de formación continuada, o de asistencia a comisiones técnicas o grupos de trabajo ...
Esto último queda claro en un escrito remitido desde la Dirección de Recursos Humanos y Financieros del SESPA a las distintas Gerencias, para su difusión como nota aclaratoria, que podréis ver en todos los centros el lunes.
Esta mañana, en reunión mantenida en el SESPA con los responsables de gestión de los distintos centros de gasto, para analizar los problemas de aplicación de los trámites de la evaluación de los grados I y II de las carreras profesionales; se ha decidido que el plazo para todo esto se amplíe hasta el 27 de diciembre, es decir, diez días hábiles más …
El SESPA reconoce así que la precipitación y escaso tiempo planteados inicialmente, no eran oportunos (de otras cosas ya hablaremos en su momento).
También se esbozó un calendario probable de desarrollo del proceso que culminaría con el reconocimiento definitivo de los grados de encuadramiento: 9 de enero, como fecha tope para presentar todos los modelos normalizados de los trabajadores de cada centro en Servicios Centrales y 15 días después para que salgan las Resoluciones con el reconocimiento que, en ningún caso, pueden ir más allá de marzo, dado que en enero 2008 ya entra en vigor el grado III.
Puesto que los problemas han sido de muchos tipos, pero uno de ellos es que los modelos no estaban a disposición de los solicitantes, aquí podréis descargarlos:
Baremo Diplomados grados I y II
Baremo Licenciados grados I y II
Descripción puesto Licenciados
Requerimiento de méritos grado I y II
Esta mañana se ha producido una reunión en el SESPA, entre los responsables del organismo y los sindicatos CC.OO. y Cemsatse para analizar la situación creada por los requisitos exigidos para los grados I y II de las Carreras Profesionales, cuyo plazo finaliza el próximo día 27 como ya os hemos informado. En dicha reunión, que instaron por escrito la semana pasada ambas organizaciones sindicales, no sólo se discutieron las discrepancias con relación a esta cuestión, sino que se avanzaron aspectos de la inminente convocatoria para los niveles III y IV.
De ella, y de una reunión posterior interna de CC.OO., con presencia de todos los responsables de las secciones sindicales, hemos de trasladaros la siguiente información:
1.- La Gerencia del SESPA va a intentar que el próximo viernes salga publicada en el BOPA una Resolución con corrección de errores que, por un lado formalizaría legalmente la ampliación del plazo (de esto ya hemos informado) y, por otro corrija requisitos de categorías no contempladas expresamente entre los modelos normalizados que publicaron para cumplimentar por todos/as los trabajadores afectados.
También pretendían publicar unas nuevas instrucciones aclaratorias, pero este último aspecto es probable que no lo formalicen para evitar incrementar la confusión.
De todas maneras, lo digan o no por escrito, hemos de contaros que nos reconocieron la deficiente interpretación que hicieron de los Acuerdos en lo del encuadramiento en el nivel solicitado: sólo se encuadrará, en cada Resolución que publique ahora, a aquellos que en su solicitud, de primeros de este año, reclamaron encuadrarse en los niveles I y II. Los que solicitaron el III y el IV no serán encuadrados hasta que no se convoquen éstos. En consecuencia, aunque ahora se presenten los requisitos solicitados – que serían igualmente precisos en los siguientes niveles – habrá que presentar el añadido que determinen para dichos niveles.
2.- Relacionado con esto último, los criterios para plantear en los niveles III y IV nos serán presentados como borrador el próximo viernes.
Esto, por un lado, supone un cambio en las formas que, como sabéis, no respetaron cuando convocaron lo que ahora está en marcha: se limitaron a presentarnos hechos consumados ante los que, ya os adelantamos, nuestros servicios jurídicos han determinado claros incumplimientos susceptibles de impugnación.
Y, por otro, nos adelantaron lo que – con fecha 30 de junio de 2008 – se hará para dar por finiquitado el periodo transitorio de las Carreras: una recopilación final de las modificaciones habidas en los requisitos de antigüedad especialmente dirigida a aquellos que lo cumplieron en pleno proceso, para permitirles así acogerse a todos los beneficios del encuadramiento.
3.- Se van a activar todos los mecanismos factibles de comunicación, para que nadie se quede sin la opción de presentar dentro del plazo todo lo requerido (porque se está de días o de IT o …)
4.- CC.OO. ya os hemos puesto en la página web un modelo de memoria para los DUEs de A. Especializada así como el que el propio SESPA reparte e intentaremos, en los próximos días, facilitaros más modelos de otras categorías y/o modalidades asistenciales.
Dichos modelos, que estarán en la sección SESPA de nuestra WEB exigen clave de acceso, por ello os recomendamos paséis u os pongáis en contacto con vuestra respectiva Sección Sindical para que os la faciliten.
Seguiremos informando.
Tal y como habíamos adelantado en la información que os trasladamos el pasado día 5 tras la reunión con el SESPA para el tema de la cumplimentación de los documentos normalizados sobre las Carreras de Licenciados y Diplomados sanitarios, la Subirección de Recursos Humanos del organismo ha remitido a los centros una extensa NOTA ACLARATORIA (que recomendamos leais atentamente en este enlace que os hemos puesto), en la que se confirman aspectos anunciados por nosotros.
Nadie debería presentar nada antes de tener claro todo lo contenido en esta aclaración del SESPA y, de haber dudas así y todo, os recomendamos os pongáis en contacto con las respectivas secciones sindicales de CC.OO. o a través del FORO.
Así mismo, con relación a las “memorias”, en nuestra sección de la web dedicada a las “carreras y desarrollo” tenéis abundante documentación para DUEs Primaria y Especializada, Médicos de Familia y Fisioterapeutas, que os facilitará enormemente su elaboración (IR A LA SECCION).
Así mismo, y sobre esta cuestión, también podéis ver Los borradores de las Actas de las reuniones de la Comisión de seguimiento de los pasados días 27 y 29 de noviembre.
ACTUALIZACION DE MERITOS
En otro orden de cuestiones, ya tenemos convocatoria para la Mesa de Bolsas de Contrataciones:
COMISION DE BOLSAS
Por la presente, se le convoca, a la reunión de la Comisión de Bolsas que se celebrará en el salón de actos (2ª planta) de los Servicios Centrales del SESPA, sito en Plaza del Carbayón nº 1 y 2 de Oviedo, el día 10 de diciembre de 2007 a las 17:00 horas, en única convocatoria, con el fin de tratar los asuntos que figuran en el siguiente Orden del Día: 1.- Información sobre sistema informático actualización de méritos.
Sobre ello no sólo contamos con que ésta sea la reunión definitiva que marque el inicio de la apertura de las actualizaciones, sino que tenemos el borrador que pretenden publicar para efectuar la Convocatoria. Dicho Borrador está a vuestra disposición en la sección de nuestra WEB dedicada al “empleo” o usando este enlace directo: ULTIMO BORRADOR.
¡¡con CC.OO. toda la información, siempre al día!!
A lo ya comentado en artículos precedentes, sobre la presentación del sistema informático para la actualización de méritos en las bolsas de demandantes del SESPA (reunión del día 10), ahora hay que añadir dos nuevas convocatorias para el día 13: de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma, y del grupo técnico de trabajo de la Comisión de desarrollo y seguimiento de la Carrera Profesional. De todas ellas os informaremos debidamente, entre tanto podéis leer el texto literal de las convocatorias recibidas por CC.OO.:
COMISION DE BOLSAS
Por la presente, se le convoca, a la reunión de la Comisión de Bolsas que se celebrará en el salón de actos (2ª planta) de los Servicios Centrales del SESPA, sito en Plaza del Carbayón nº 1 y 2 de Oviedo, el día 10 de diciembre de 2007 a las 17:00 horas, en única convocatoria, con el fin de tratar los asuntos que figuran en el siguiente
Orden del Día:
1.- Información sobre sistema informático actualización de méritos.
MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE LA COMUNIDAD AUTONOMA
Se convoca reunión de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma, que tendrá lugar el jueves día 13 de diciembre de 2007, a las 10 horas, en la Sala de Juntas del sótano -1 del EASMU, con el siguiente
ORDEN DEL DIA:
1.- Plan de Formación IAAP
2.- Bases convocatorias de Oferta de Empleo Público:
-Concurso oposición para el acceso a 99 plazas de la categoría de Médico de Familia dependiente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) de las cuales 49 corresponden al turno de promoción interna, 45 al turno libre y 5 al turno de discapacitados.
-Concurso oposición para el acceso a 87 plazas de la categoría ATS DUE dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), de las cuales 43 corresponden al turno de promoción interna, 40 al turno libre y 4 al turno de discapacitados.
GRUPO TECNICO DE TRABAJO DE LA COMISION DE DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL
Por la presente, se el convoca a la reunión que se celebrará en el Salón de Actos (2ª planta) de los Servicios Centrales del SESPA, sito en la Plaza del Carbayón nº 1 y 2 de Oviedo, el día 13 de diciembre de 2007 a las 12:00 horas, en única convocatoria, con el fin de tratar los asuntos que figuran en el siguiente
Orden del Día:
1.- Desarrollo Carrera Profesional periodo ordinario.
¡¡CC.OO. siempre contigo …!!
En la tarde de ayer, en la sede del SESPA en Oviedo, tuvo lugar la presentación de la web dónde todos los demandantes de empleo podrán actualizar on-line los méritos relacionados con la formación.
Dicha presentación, con la web ya operativa en la dirección http://forbepe.sespa.princast.es, contiene todas las explicaciones paso a paso de lo que hay que ir haciendo en cada momento así cómo de los problemas más comunes con los que se puede encontrar cualquier usuario. Estas explicaciones, además de ser interactivas en la propia página, están descritas en el borrador de convocatoria de actualización de méritos del cual ya os dimos información en este mismo espacio el pasado día 7 de los corrientes. (VER BORRADOR)
A partir de ahora, tal y como os habíamos anunciado, el acceso a la referida web – denominada “Registro Curricular” -, y el acceso a las condiciones de la convocatoria (hoy todavía en fase de borrador); los tendréis de manera permanente en nuestra sección de “empleo” de la web http://www.sespa.es
La yá casi segura publicación en el BOPA de la convocatoria de actualización de méritos y, por consiguiente, el funcionamiento oficial de este instrumento informático, a través de INTERNET, es el día 17 de los corrientes.
Por consiguiente, hasta entonces, si investigáis la web activando la contraseña personal de cada uno, es probable que os encontréis con secciones no operativas o con errores que no se producirán cuando entre en pleno funcionamiento en la fecha indicada.
CC.OO., por nuestra parte, mantenemos los compromisos de que tanto la empresa, en su papel de principal responsable, a través de los trabajadores que se determine y que oportunamente se anunciará, como nuestros delegados en las secciones sindicales; intentaremos facilitar todas las ayudas que podamos a aquellos usuarios inexpertos o que carecen de acceso a la red por medios propios.
No todo, ni mucho menos, va a quedar resuelto con esto que os contamos pero esperamos poder superar los previsibles problemas, y otros no tan previsibles, en el periodo de solicitudes (1 mes) y en el que, posteriormente, habrá hasta la publicación de las distintas resoluciones con las puntuaciones definitivamente actualizadas.
De todo os tendremos regular y continuadamente informados.
Esta mañana, en la sede regional de CC.OO. se ha recibido la siguiente nota del SESPA relacionada con la apertura del periodo de ACTUALIZACION DE MERITOS:
“Buenos días a todos,
Siguiendo instrucciones os comunico un `cambio de planes´ en la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial, en principio como sabéis estaba prevista para el día 17 de diciembre, pero teniendo en cuenta que el día 18 de diciembre se ha convocado una Mesa General, en la que figura como uno de los puntos del orden del día la citada convocatoria, se considera procedente posponer la publicación al
20-12-07.
Sin perjuicio de que próximamente os remita via E-mail la Resolución de la
convocatoria, de momento, y para que los tengáis a vuestra disposición, os adjunto
los Anexos I y II de la Convocatoria que comprende los dos modelos que se han de
presentar.
Un cordial saludo,
Lucía Fernández Alonso, Coordinacion de RR.LL.”
Lamentamos tener que daros esta noticia, aunque el retraso sólo sea de 3 días, pero ya lo veis …
DEL DIA 13.12.07: Comienza la reunión a las 10 h. donde se solicita por CCOO un cambio en el orden del día para tratar en primer lugar el punto de convocatoria para cubrir las plazas del SAC.
Interviene el D. General de Administración Pública, aclarando la convocatoria de concurso oposición de 99 plazas de Médico de Familia (49 turno promoción interna, 45 turno libre, 5 turno de discapacitados) y 87 plazas ATS/DUE (43 turno de promoción interna, 40 turno libre y 4 turno discapacitados).
En ningún momento menciona que corresponden al SAC ni tan siquiera en la Resolución de la convocatoria consta A. Primaria.
Se abre turno de palabras:
CCOO, exigimos retirar dicha convocatoria por: Incumplimiento del Acuerdo (23 septiembre 2005) del Consejo de Gobierno sobre creación y regulación de las condiciones laborales del personal del SAC, cumpliendo el mandato de de la Junta General del Principado de Asturias (Resolución 13 mayo 2004).
§ El Acuerdo dice muy claro que: dichas categorías serán denominadas Médicos de Familia del SAC y ATS/DUE del SAC y su principal función será la cobertura de la A. Continuada.§ Formas de acceso: las bases de la convocatoria, para el proceso definitivo de provisión, serán negociadas con las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo. (VER ACUERDO)
Por lo tanto mantenemos que se de cumplimiento del Acuerdo firmado y en caso de que la Administración haga efectiva esta convocatoria procederemos a la impugnación de la misma.
UGT, CEMSATSE reiteran lo dicho por CCOO por lo tanto aplicación literal del Acuerdo.
USIPA, no saben a que corresponden esta plazas.
CEMSASTE, incluir en el baremo formación, puntuar tiempo trabajado como refuerzo (por separado turno libre de promoción interna) …, incluir en el tribunal representación sindical.
La Administración insiste en convocar las plazas según se aprobaron en la Ley de presupuestos de 2007, se podría negociar si el tiempo trabajado como refuerzo tenga una puntuación superior.
Desde CCOO, aún estando de acuerdo en que la puntuación del tiempo trabajado como refuerzo sea superior, manifestamos que según se plantea esta convocatoria no procede ningún tipo de negociación con esta Administración.
El Director General de A. Pública no contesta a la pregunta de si esta Resolución ya esta enviada al BOPA y confirma que estas plazas saldrán al concurso de traslados.
Con fecha 10 de diciembre y enviada por correo electrónico hoy, recibimos convocatoria de Mesa General para el día 18 de los corrientes dónde figura en uno de los puntos del orden del día: Atención Continuada, esto confirma la mala intención y el mal hacer de esta Administración cuando el SESPA hace unos días no presentó ninguna propuesta de organización.
Del día 18.12.07:
“Servicio: RELACIONES LABORALES
Asunto: Convocatoria reunión Mesa General de Negociación.
Por medio del presente escrito se solicita a esa Organización Sindical que designe representantes para que acuda a la reunión a celebrar por la Mesa General de Negociación de funcionarios públicos el martes, día 18 de diciembre, a las 10:00 en la Sala de Juntas del sótano -1 del Edificio Administrativo de Servicios Múltiples, en la calle Coronel Aranda de Oviedo con el siguiente ORDEN DEL DÍA:
1. Contratación temporal en el SESPA, actualización de méritos
2. Concurso de traslados SESPA
3. Plan de recursos humanos.
4. Oferta de Empleo Público
5. Carrera profesional en el periodo ordinario. Indicadores
6. Atención continuada.
7. Modificación de RPT (ámbito del SESPA de acuerdo con el Decreto de estructura).
Oviedo, a 10 de diciembre de 2007EL DIRECTOR GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, Daniel Álvarez Rodríguez”
Sobre esta convocatoria, al margen de lo ya comentado en relación con el punto 6 de la Atención continuada, hay que considerar lo siguiente:
Sobre el punto 1. Contratación temporal en el SESPA, actualización de méritos.-
Esta es la cuestión que está suponiendo un nuevo retraso en la apertura del proceso de actualización y sobre el que ya os hemos dado información en artículos precedentes. Lo que no comentamos entonces y si hacemos ahora, es que para CC.OO. es fundamental que, además de que no haya más problemas y se empiece con la actualización el día 21 de diciembre, la excedencia por cuidado de hijos debería puntuar a todos los efectos como servicios prestados de acuerdo con la Ley 39/1999 de conciliación de la Vida Familiar y Laboral; que las organizaciones sindicales podamos tener acceso al control de las baremaciones, a través de la página web, con una clave de acceso personalizada; y que los contratos que se generen en vacante en el año 2008 (una vez autorizadas todas las plazas de nueva creación) se oferten después de que la actualización esté completada, para evitar así los posibles agravios que pudieran surgir por los desfases existentes en las listas actuales. Estas dos últimas cuestiones ya habían sido planteadas en la reunión de la presentación de la web del SESPA, pero dónde realmente procede insistir en ellas en es esta reunión.
Sobre el punto 2 Concurso de traslados SESPA.-
Intentaremos que se nos garantice el calendario real previsible de esta cuestión, ya que para entonces ya sabremos si los presupuestos fueron definitivamente prorrogados (hoy se vota en la Junta General del Principado).
Así mismo exigiremos la existencia de “resultas” en la convocatoria que redacten, y que las plazas por centros y áreas se nos faciliten yá (a CC.OO. nos faltan por concretar las vacantes presupuestarias existentes desde la última OPE de cada categoría, incluidas las que no fueron objeto de convocatoria en la OPE extraordinaria).
Sobre el punto 3 Plan de recursos humanos.-
Esperamos se nos facilite documentación al respecto para su estudio. Esta cuestión es no sólo de gran trascendencia, sino de enorme complejidad, dado que puede contener movilidades, promociones trasversales, reajustes de plantilla y otras muchas cuestiones sobre las cuales hay que debatir sosegadamente.
Sobre el punto 4 Oferta de Empleo Público.-
En este punto, al igual que en el anterior, el ajuste del calendario, la garantía de que el procedimiento es por “Oposición-Concurso” y de que se convoquen todas las plazas que se estime puedan quedar tras la resolución del concurso de traslados, aunque éste esté en ese momento en fase de tramitación; son cuestiones igualmente fundamentales para CC.OO.
Sobre el punto 5 Carrera profesional en el periodo ordinario.-
Sobre este tema nuestra posición es clara: “escrupuloso cumplimiento de los Acuerdos, de los criterios fijados o que fijemos en la Comisión Técnica por consenso y de lo que, en todo caso, debe ser aclarado en la Comisión de Seguimiento”.
Y por último, Sobre el punto 6 Modificación de RPT.-
Puesto que esta cuestión es de trámite para el personal Funcionario de los servicios centrales del SESPA, no hacemos ningún comentario. Tras la celebración de la reunión, el mismo día 18 o al día siguiente, os remitiremos toda la información y documentación que tengamos.
SIEMPRE INFORMANDO CON RIGOR Y SERIEDAD: CC.OO., tu sindicato.
Como todos los meses, ayer día 16 de diciembre entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de noviembre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional. IR
Así mismo, y ante la inminente apertura de la actualización de méritos, prevista para el día 21 de los corrientes, además de poneros un enlace permanente con el “Registro Curricular” que el SESPA habilita para efectuar los trámites en nuestra sección de “empleo de la web”, os hemos puesto uno temporal en la portada principal de nuestra página, de tal suerte que al entrar en www.sespa.es tendréis de forma fácil y cómoda la posibilidad de enlazar con la oficial para estos trámites.
Esperamos que así todo os resulte un poco más sencillo.
CC.OO. ¡¡siempre con vosotros/as!!
ORDEN DEL DÍA:
1. Contratación temporal en el SESPA, actualización de méritos
2. Concurso de traslados SESPA
3. Plan de recursos humanos.
4. Oferta de Empleo Público
5. Carrera profesional en el periodo ordinario. Indicadores
6. Atención continuada.
7. Modificación de RPT (ámbito del SESPA de acuerdo con el Decreto de estructura).
Sobre el punto 1. “Contratación temporal en el SESPA, actualización de méritos”.-
Confirmada, oficialmente, lo ya explicado sobre la publicación en el BOPA del día 20 de diciembre de esta cuestión.Por expresa petición de CC.OO., en la excedencia por cuidado de hijos, los servicios prestados serán computados.
Sobre el punto 2. “Concurso de traslados SESPA”.-
La prórroga presupuestaria obliga a aprobar un “crédito presupuestario extraordinario” para las 1046 plazas de nueva creación (se nos facilitará el documento en breve porque no está definitivamente cerrado). Dicho crédito es probable que esté aprobado a finales de febrero, primeros de marzo. En consecuencia, el plazo que nos dan para convocar el Concurso de Traslados, no se verá afectado. Se mantiene el cronograma previsto. Luego en el primer cuatrimestre de 2008 puede estar convocado.Asi mismo, con relación a las “resultas”, admiten, a petición de CC.OO., que se tendría que hacer al menos “una”.
Sobre el punto 3. “Plan de recursos humanos”.-
Dos datos importantes: el plan de recursos humanos será del SESPA (no conjunto para todos los empleados públicos) y estará relacionado con el Plan de Salud del Principado, y su presentación a las organizaciones sindicales, no se hará hasta marzo – fecha en la que prevén finalizar su análisis de situación-.El plan será plurianual y contendrá compromisos u objetivos anuales concretos.En este tema, y a instancia de CC.OO., con directa relación con el concurso de traslados y la OPE, se aclaró que no se plantea la desaparición de ninguna de las categorías existentes en el actual catálogo y si su ampliación en función de las necesidades de innovación tecnológica.Afirman que, “en ningún caso, se destruirán categorías ni empleo” sic. literal.
Sobre el punto 4. “Oferta de Empleo Público”.-
La OPE, al estar supeditada al concurso de traslados, se mantiene en los mismos compromisos ya anunciados en Mesas anteriores. Su desarrollo se ajustará a lo establecido en el Decreto 1/1999, luego es yá una OPE absolutamente normalizada para nuestra Comunidad Autónoma, sin embargo las nuevas categorías que se determinara introducir en el catálogo, al ir en el Plan de Recursos Humanos, no estarán para esta primera OPE sino para OPEs posteriores.Esto último, junto con el hecho de que no se especificarían plazas concretas en la convocatoria, reafirma el plazo estimado de que la primera OPE puede ser convocada en la primavera de 2008, como estaba previsto.
Sobre el punto 5. “Carrera profesional en el periodo ordinario”.-
Sobre este tema, ya os habíamos anunciado nuestra posición: “escrupuloso cumplimiento de los Acuerdos, de los criterios fijados o que fijemos en la Comisión Técnica por consenso y de lo que, en todo caso, debe ser aclarado en la Comisión de Seguimiento”. A ello respondieron aseverando que se están cumpliendo los acuerdos. En otro orden de cuestiones relacionado con esto, aunque no fue tratado en esta reunión, ya que hay una convocada para mañana día 19, tenemos los criterios propuestos para los grados III y IV de diplomados y licenciados … VER LA SECCION CONCRETA DE NUESTRA PAGINA WEB.
Sobre el punto 6. “Atención Continuada”.-
El documento de organización de la Atención continuada, incluyendo el precio de la hora con el efecto retroactivo de 1 de enero de 2008, no nos lo presentarán hasta febrero.Frente a esto mantuvimos nuestra posición, ya conocida, a la que ahora hay que añadir el hecho de que SI existe dinero para cumplir con los compromisos de fin de huelga en el caso del personal que realiza atención continuada, pero NO lo hay – por la prórroga presupuestaria -, ni voluntad de introducirlo en crédito extraordinario, para asumir el efecto que sobre el resto de los trabajadores y sus retribuciones tendría que tener esta cuestión.
El cumplimiento estricto de los Acuerdos del SAC (VER ACUERDO) y la no renuncia a la obligatoria negociación sobre el resto de las retribuciones en general, bien pueden acabar transformándose en un serio conflicto. Al respecto la posición sindical es ahora unánime… Ante esto, la administración, a través del Director Regional de Función Pública, dice que no van a parar la convocatoria de plazas del “SAC” en marcha (que queda igual a cómo nos lo presentaron en el borrador de la reunión del día 13.12.07), e insisten en la NO existencia de prórroga del 1% adicional a la subida estatal (2% + lo ya sabido de equiparación del C. Específico en las Pagas Extraordinarias). Por su parte la Gerente del SESPA se abstiene en el tema de la convocatoria de plazas “del SAC” puesto que de este tema no sabe nada …¡¡no estaba aquí!!.
Sobre el punto 7. “Modificación de RPT”.-
Esta cuestión, que ya habíamos anunciado era de trámite, fue aprobada por unanimidad.
Ruegos y Preguntas.-
Se preguntó sobre el tema de los trienios de los interinos, a lo que contestaron que están efectuando una nueva valoración económica para ver si lo pueden abonar tal y como comprometían en el proyecto de presupuestos, ahora con el nuevo escenario de prórroga presupuestaria … ¡¡mas les vale que así sea!!.
Sobre esto, y como primicia informativa, ya os anunciamos que tenemos la primera sentencia GANADA en Asturias en este sentido.
SIEMPRE INFORMANDO CON RIGOR Y SERIEDAD…¡¡ CC.OO., tu sindicato !!
Tal y como reiteradamente habíamos anunciado, en el BOPA de hoy sale publicada la Resolución de 12 de diciembre de 2007, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca proceso para la actualización y valoración de los méritos a los demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias en las categorías estatutarias que se recogen en los anexos III al XII, con arreglo al Pacto sobre Contratación de Personal Temporal y sobre Promoción Interna Temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias. (ver BOPA)
Entre la publicación y la Resolución que ya conocíais solo existe una corrección que se nos había comunicado ayer con el siguiente escrito:
De conformidad con lo expuesto en la reunión de la Mesa General celebrada en la mañana del día de hoy, se ha procedido a efectuar una corrección en el resolución de la Dirección Gerencia del SESPA de 12 de diciembre de 2007, por la que se procede a convocar el proceso de actualización de méritos para los demandantes de empleo ante el SESPA, en el sentido de eliminar de la base 10ª punto 5º la alusión a la no consideración de tiempo computable el periodo en el que se haya disfrutado "excedencia por cuidado de hijos".
Esta cuestión, planteada entonces por CC.OO., en base a la Ley de Conciliación de la Vida familiar y laboral, ya se ha hecho efectiva en la publicación del BOPA, luego ese tiempo de ·excedencia por cuidado de hijos” SI computa.
Os recordamos a todos y todas que en la portada de nuestra web tenéis un acceso directo al “Registro Curricular”.
En el BOPA del tradicional “día de la salud”, 22.12.07, en que se sorteó la lotería de Navidad, la Gerencia del SESPA nos regala la Resolución , fechada el día 20 de diciembre, en la que se aprueban los baremos para el encuadramiento en los grados III y IV de licenciados y diplomados, procediendo a habilitar un periodo de 20 días hábiles – que empieza el día 24 de diciembre y finaliza el día 18 de enero de 2008 – para que quienes solicitaron encuadramiento en dichos grados procedan a aportar la documentación sobre el compromiso con la organización y su participación en docencia e investigación, según los anexos que adjuntan a dicha Resolución (modelos normalizados) y que están a disposición de todos y todas en los departamentos de personal de los distintos centros.
Los profesionales que hayan presentado los modelos y documentos correspondientes a los grados I y II de carrera profesional de acuerdo con la Resolución anterior, aún en plazo ahora, con añadir a aquella la documentación adicional requerida ahora (compromiso con la organización y la calidad de la asistencia, dominio profesional y currículo de investigación y publicaciones) cumplirían con todos los requisitos.
Puesto que toda esta cuestión, ya desde la Resolución para la baremación en los grados I y II, está en fase de estudio por parte de nuestros servicios jurídicos, ahora añadiremos esto otro y os renovamos el compromiso de manteneros informados de lo que resulte.
Entre tanto recomendamos leer lo que pone el BOPA y que os ponemos en este enlace: BOPA; asi cómo que procedáis a aportar lo que los modelos normalizados os piden en el plazo establecido.
Bien entendido que ello no significa ninguna aceptación implicita ni explícita de la valoración, ni mucho menos renuncia a la defensa de lo que creemos es lo establecido en los Acuerdos y que ahora se vulnera, a nuestro juicio, por parte de la Administración.
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