Se muestran los artículos pertenecientes a Mayo de 2008.
El día 30 de abril firman un Preacuerdo SESPA/SIMPA sobre medidas para las mejoras organizativas y retributivas de la Atención Continuada que debe ser ratificado en la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias.
1º.- Con esta firma, otra vez, incumplen parte de otro Acuerdo firmado por ellos mismos (31 octubre de 2006) que dice literalmente: estudiar durante el 2º semestre del 2007 la implantación de medidas organizativas y retributivas de la Atención Continuada…..
2º.- La organización queda sin hacer en este documento simplemente hacen una declaración de intenciones sobre coordinación clínica y funcional, si aseguran el precio/hora de la jornada complementaria.
3º.- No se entiende un incremento a partir de la 4ª guardia al mes (es decir 5ª y siguientes) cuando no se incluye en la organización si el EAP va a realizar jornada complementaria ni hasta que hora, simplemente se menciona que se establecen medidas que motiven la implicación de los profesionales. Incentivar esta situación es un incumplimiento claro de la legislación vigente en cuanto la jornada máxima y descansos si se mantiene la organización actual.
Dicho esto, desde CCOO queremos decir a los firmantes que:
§ Todos estamos de acuerdo en que el valor/hora de atención continuada era el más bajo del país y por lo tanto procede una revisión al alza del mismo, como mínimo la media de otras CCAA.
§ Esta “firma” evita ó retrasa un conflicto con el personal facultativo del EAP ¿se abrirá otro con el resto de profesionales? El SATSE no firma por disconformidad, entre otras muchas cosas, con el valor de la hora para enfermería.
§ El personal del SAC/SUAP/SAMU A ESPERAR, dicen que se creó otro grupo de trabajo específico ¿no estaban incluidos en el grupo de atención continuada?
§ Durante el mes de mayo crean otro grupo de trabajo para los servicios de urgencias hospitalarios para ordenar el modelo organizativo, jornada laboral y retributivo de los mismos , dentro de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo definitivo de Mesa General con fecha final de septiembre de 2008.
Esto no queda claro ¿quiere decir que llevamos más de dos años EN REUNIONES DEL GRUPO DE TRABAJO exclusivamente para el precio de la hora? ES UN INSULTO A LA INTELIGENCIA DE LOS TRABAJADORES Y SUS REPRESENTANTES.
A LA PARALISIS POR EL ANALASIS, si quieres que algo no funcione crea grupos de trabajo ESTO ES LO UNICO QUE SABE HACER ESTA ADMINISTRACION
Dejar claro a la población que EN LA ATENCION CONTINUADA NO SOLO SE ATIENDEN URGENCIAS, los grupos de trabajo creados en las Gerencias están planteando cerrar PACs en las zonas urbanas, en la rural aún no saben que hacer. Por lo tanto la accesibilidad de los ciudadanos no mejora, al contrario los deplazamientos para una continuidad de atención VAN A RECAER SOBRE LOS CIUDADANOS.
El pasado 6 de mayo ha tenido lugar la segunda reunión de los centros concertados de la sanidad de Asturias en la que estuvieron presentes el Hospital de Jove, Hospital Cruz Roja de Gijón, Sanatorio Adaro, Hospital de Avilés y Centro Comunitario de Transfusiones y Tejidos, en esta reunión no hubo representación del Hospital de Arriondas. Además también asistieron representantes de los sindicatos CC.OO. y USAE.
El objeto fundamental de la reunión era el de intentar formar una plataforma de los citados centros. Es consensuado por todos los centros presentes y por los sindicatos el formalizar la plataforma que quedaría constituida de la siguiente manera:
§ 2 representantes por cada Comité de Empresa que serán nombrados por éstos.
§ 1 representante por cada sindicato que tenga representación en los Comités.
En principio la plataforma se denominará PLATAFORMA DE CENTROS CONCERTADOS SANITARIOS DE ASTURIAS. Habrá una próxima reunión el 21 de mayo en el Hospital de Jove con rueda de prensa a la finalización de la reunión. Reunión que tiene como objetivo redactar el acta de fundación de la plataforma, marcar los objetivos de la misma y darse a conocer de manera pública.
Las Organizaciones Sindicales CCOO, UGT, SIMPA, SATSE, USIPA, USAE y ANPE, en representación de los empleados públicos de la Administración del Principado de Asturias, manifiestan:
1º.- Que con fecha de 27 de Diciembre de 2006 se alcanzó y firmó, en la Mesa General, el Acuerdo de Carrera y Desarrollo Profesional de Asturias. En el mismo el Gobierno del Principado se comprometía a llevar a efecto las acciones normativas y administrativas necesarias para abonar las cantidades establecidas en el Acuerdo y en los plazos previstos.
2º.- Que con anterioridad a la celebración de las elecciones autonómicas en Asturias se publicaron en el BOPA las resoluciones administrativas en las que se determinaba de qué forma, cuándo y cómo el Gobierno Asturiano procedería al cumplimiento del Acuerdo.
3º.- Que de forma mayoritaria, prácticamente unánime, la generalidad de los empleados públicos se adhirió al compromiso contraído en el Acuerdo del 27 de Diciembre.
4º.- Que el entonces candidato a la Presidencia del Gobierno, D. Vicente Álvarez Areces, en reiterados actos institucionales dirigidos a los empleados públicos, explicitó su compromiso de dar cumplimiento del Acuerdo mediante la apertura en los años 2007, 2008, 2009 y 2010 de los diferentes tramos retributivos que configuran la Carrera y Desarrollo Profesional para todos los empleados públicos del Principado de Asturias.
5º.- Que una vez celebrado el proceso electoral e investido Presidente D. Vicente Álvarez Areces, procede a desentenderse y olvidar el cumplimiento del Acuerdo alcanzado. Dejación que llega al extremo de no personarse, en un primer momento, ante el Tribunal Superior de Justicia para hacer frente a los recursos presentados.
6º.- Que los representantes del Gobierno en la Mesa General, demostrando una nula voluntad de negociación, han declarado formalmente que no procederán a la apertura de los niveles correspondientes al 2008 con el pretexto, una vez más, de la existencia de unos recursos presentados de forma minoritaria frente al Acuerdo.
7º.- Que no está cumpliendo los compromisos adquiridos de dar respaldo legal a los tramos retributivos pactados con el objeto, a lo que parece, de dejar con la menor cobertura normativa posible al Acuerdo frente a recursos judiciales.
8º.- Que esta situación viene agravada con el trato discriminatorio en los grados de incumplimiento de los niveles retributivos de unos colectivos frente a otros.
9º.- Que la generalidad de los empleados públicos del Principado se adhirió voluntariamente a este Acuerdo, cumpliendo lo que se les exigió y ahora demandan que el Gobierno Asturiano cumpla también su parte.
Por todo ello, las Organizaciones Sindicales firmantes de este manifiesto emplazan al Presidente del Principado y a su Gobierno a que cumplan el Acuerdo del 27 de Diciembre de 2006 y sus promesas e inicien la negociación para el despliegue de los plenos efectos de los niveles retributivos del mismo a todo los empleados públicos del Principado de Asturias.
ver enlace con la noticia ya publicada en EL COMERCIO DIGITAL
Oviedo, 8 de Mayo de 2008
CCOO impulsa una campaña en el Sistema Nacional de Salud que acabará en un gran acto en Madrid.
El Gobierno impulsó, en la anterior legislatura, el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), dejando en una transitoriedad indefinida uno de sus aspectos importantes: la nueva clasificación profesional.
Los Presupuestos Generales del Estado y de las diferentes CCAA recogen las nuevas figuras de esta clasificación profesional dejándolas sin efecto en virtud de la mencionada disposición transitoria tercera. Es, por tanto, voluntad de este gobierno no cambiar ni la clasificación profesional del personal integrante del Sistema Nacional de Salud, ni su retribuciones básicas, acometiendo simplemente un cosmético cambio de denominación.
Especial interés tiene esta nueva clasificación profesional en quienes han estado luchando en esta última legislatura por cambios profundos en su profesión: Técnicos Superiores y Auxiliares de Enfermería y por el conjunto de los profesionales no sanitarios que observan una inmensa laguna legal en la aplicación de la nueva clasificación profesional a sus puestos de trabajo.
En cuanto a las categorías superiores: médicos, enfermeras, etc., la nueva clasificación profesional no contempla la actualización necesaria de sus retribuciones básicas, en relación a los cambios formativos operados a partir de la aplicación de los acuerdos de Bolonia sobre la formación universitaria.
CCOO exige el mantenimiento de la histórica relación entre las categorías sanitarias y no sanitarias, entendemos que hay base legal suficiente, y la debida adscripción de Técnicos Superiores y Auxiliares de Enfermería a los nuevos niveles recogidos por el artículo 76 del EBEP.
No es razonable un planteamiento de una transitoriedad sin fecha de caducidad. Por ello, CCOO exigirá en la negociación colectiva que se abre el presente año con las diferentes administraciones sanitarias, la aplicación inmediata de lo contemplado en el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público.
En el Cuadro explicativo que ilustra este artículo puedes ver un resumen de la situación. Y también en la página WEB de nuestra Federación Estatal (haz “clic” aquí) y en la nuestra (haz “clic” aquí) ...
Aunque no sea en muchas ocasiones, en el SESPA hay veces que también saben hacer bien las cosas.
Ayer, con entrada en vigor hoy, salió la relación definitiva de cambios de área, la podéis ver en la sección correspondiente de nuestra WEB “EMPLEO”.
Y a la vez, recibimos la siguiente nota:
PROCESO DE VALORACIÓN DE MERITOS. RESOLUCIÓN DE 12 DE DICIEMBRE DE 2007.
“Publicación del LISTADO DEFINITIVO, próximo MIÉRCOLES DIA 21 en el BOPA, que tendrá efectividad a partir del día siguiente ...
Se sugiere a todas las Gerencias, que las llamadas para las contrataciones de cara al verano, se realicen a partir de la publicación de los citados listados definitivos.”
Tal y como os habíamos anunciado desde este Blog, haoy sale en la BOPA la Resolución de 15 de mayo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación definitiva de puntuaciones alcanzadas en el proceso para la actualización y valoración de los méritos a los demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado mediante Resolución de esta Dirección Gerencia de fecha 12 de diciembre de 2007.
Dicha Resolución, que podéis ver con este enlace: BOPA, entra en vigor mañana y hace públicos los listados definitivos de solicitantes admitidos y puntuaciones obtenidas, del listado de solicitantes excluidos y motivos de la exclusión, en los tablones de anuncios de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y de sus servicios centrales.
CC.OO., por nuestra parte, pondremos los listados a disposición de todos y todas en nuestra sección habitual de la WEB “EMPLEO” a lo largo de esta mañana, según nos vayan llegando.
Ponentes
JAVIER GONZALEZ VEGA
Catedrático de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales de la Universidad de Oviedo.
DARÍO DÍAZ ÁLVAREZ
Gabinete Técnico de CC.OO. de Asturias
RAMÓN BAEZA SANJUAN
Responsable de Estudios Internacionales de C.S. de CC.OO.
APERTURA: LORENZO GONZALEZ OLIVENZA
Secretario de formación sindical de CC.OO. de Asturias
CIERRE: ANTONIO PINO CANCELO
Secretario General de CC.OO. de Asturias
La Jornada tendrá lugar el día 23 de Mayo de 2008 en el Auditorio Príncipe Felipe, en horario de 10,00 a 14,00 horas
Organiza-Escuela Sindical de CC.OO. de Asturias
REUNION DE LA PLATAFORMA DE CENTROS CONCERTADOS
El pasado 21 de Mayo se reunió la Plataforma de Centros Sanitarios Concertados de Asturias en el Hospital de Jove de Gijón. El objeto de la misma era el de confirmar quienes la conformarían y confeccionar el acta de fundación de la Plataforma.
Los Centros Sanitarios que formarán parte de la Plataforma son:
SANATORIO ADARO
HOSPITAL DE JOVE
HOSPITAL DE AVILES
HOSPITAL CRUZ ROJA DE GIJON
CENTRO COMUNITARIO DE TRANSFUSIONDE SANGRE Y TEJIDOS DE ASTURIAS
Por otro lado los sindicatos que han confirmado su integración dentro de la plataforma han sido:
CC.OO.
SIMPA
SATSE
USAE
USO
El próximo jueves 29 de Mayo se convocará una Rueda de Prensa, a las 12 horas en el Salón de Actos del Hospital Jove de Gijón en la que será presentada públicamente la Plataforma y en la que se llevará a cabo el acto de firma del acta de fundación de la Plataforma por parte de los integrantes en la misma.
Las organizaciones sindicales del ámbito de los empleados públicos (incluido SESPA) del Principado de Asturias, Usipa, ANPE, U.G.T., CC.OO., Simpa, SATSE y Usae,
CONVOCAMOS
Concentraciones los días 5, 12 y 19 de Junio desde las 11:00 h. hasta las 12:00 h. frente a la sede de Presidencia del Gobierno (C/ Suarez de la Riva 11 de Oviedo).
PARA
Pedir el cese de la discriminación entre los diferentes empleados públicos: Estatutarios, Funcionarios y Laborales, a la hora de aplicar los Acuerdos de 27 de diciembre de 2006 sobre “Carrera y Desarrollo Profesional” ....
VER ESCRITO DIRIGIDO AL PRESIDENTE DEL PRINCIPADO y a la consejera de Administraciones Públicas (el contenido de los mismos es idéntico)
30/05/2008 E. G. BANDERA para LA VOZ DE ASTURIAS
La principal reivindicación de los centros concertados pasa por conseguir una homologación en servicios, dotaciones y condiciones laborales con la red pública. "Los centros concertados corren riesgo de descapitalizarse y de fuga de profesionales", advirtió Riera, indicando que los cinco centros de la plataforma aglutinan a 1.200 trabajadores y 700 camas. Trabajadores que, según dijo, "sufren una clara discriminación en todos los aspectos; nos hemos convertido en subcontratas sanitarias". En este sentido, indicó que algunas subcontratas del Sespa tienen mejores condiciones laborales "que nosotros" y consideró "humillante" el hecho de tener que reivindicar lo que les corresponde.
Riera no pasó por alto que los centros concertados "están infrafinanciados", aunque el grado de satisfacción de los usuarios alcanza niveles notables. "Estos centros no deben ser excluidos de mejoras", indicó, criticando la falta de voluntad política para solucionar este descontento laboral, el hecho de que Administración y gerencias de los centros vengan pasándose la pelota unos a otros cuando se les plantean estas reivindicaciones y la política de "apagar fuegos" del Principado.
Los cinco comités de empresa de los hospitales de Jove, Avilés, Cruz Roja de Gijón, el Sanatorio Adaro y el Centro Comunitario de Sangre y Tejidos de Asturias firmaban ayer el acta fundacional de la Plataforma de Centros Sanitarios Concertados de Asturias, que nace con el objetivo de aunar sus reivindicaciones por una equiparación real con la red sanitaria pública. El presidente del comité de empresa de Jove, Alberto Riera, explicó que uno de los primeros pasos que dará la nueva plataforma será solicitar reuniones con el consejero de Salud y Servicios Sanitarios, Ramón Quirós; la gerente del Servicio de Salud del Principado, Elena Arias, y los tres grupos parlamentarios "para conocer su postura".
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